तिजाना एम / शटरस्टॉक
यदि आप लिंग समानता चाहते हैं, तो अमीर बनें। शोध से पता चलता है कि पुरुष और महिलाएं अधिक बराबर होती हैं अधिक विकसित देशों। आप उम्मीद कर सकते हैं कि इन देशों में अधिक समान अवसर लिंगों के बीच अन्य मतभेदों को कम कर सकते हैं, जैसे कि किस प्रकार की नौकरियों की अधिक संभावना है, या व्यक्तित्व लक्षण जैसे दयालुता या जोखिम लेने की प्रवृत्ति। लेकिन एक नया अध्ययन विज्ञान में प्रकाशित इसके विपरीत तर्क देते हैं कि अधिक समानता वास्तव में इस तरह के लिंग मतभेदों को बढ़ाती है।
चतुरता से, अध्ययन का दावा नहीं है कि लिंग प्राथमिकताओं को सांस्कृतिक रूप से सीखा या जैविक रूप से संचालित किया जाता है। इसके बजाए, यह उन्हें "अंतर्निहित" के रूप में वर्णित करता है और कहता है कि आप उनके मूल के बारे में अज्ञेयवादी हो सकते हैं। इन मतभेदों के बारे में चर्चा से बचने में, लेख लिंग लिंग वरीयताओं को एक काले बॉक्स के रूप में मानता है जो अर्थशास्त्री और दूसरों को नहीं खोलना चाहिए।
फिर भी जब अध्ययन ने दुनिया भर के आंकड़ों को अपने मामले के निर्माण के लिए देखा, तो मेरा मानना है कि यह गलत धारणाओं तक पहुंच जाता है कि यह मानकर कि पुरुषों और महिलाओं की अलग-अलग प्राथमिकताएं हैं जो अधिक विकसित देशों में व्यक्त होने के लिए स्वतंत्र हैं। समान अवसर के लिए कानूनी बाधाओं को हटाने के लिए हटाने के समान नहीं है सामाजिक दबाव जो लिंग भूमिकाओं के बारे में पारंपरिक मान्यताओं को आकार देने में मदद करता है।
ऐसे दो विचार हैं जो बता सकते हैं कि परंपरागत लिंग भूमिकाएं और वरीयताएं बढ़ने या घटने की संभावना है क्योंकि देश अमीर हो जाता है। सामाजिक भूमिका परिकल्पना कहते हैं कि असमान अवसर से परिभाषित लिंग भूमिकाएं वरीयताओं में मतभेद पैदा करती हैं। इसलिए जब महिलाओं के पुरुषों के समान अवसर होते हैं, तो ये मतभेद गायब हो जाते हैं।
दूसरी तरफ, संसाधन परिकल्पना का कहना है कि लिंग प्राथमिकताएं लिंग भूमिकाओं द्वारा नहीं बनाए जाते हैं। और एक बार पुरुषों और महिलाओं के समान अवसर होते हैं तो वे अपने "प्राकृतिक" आंतरिक मतभेदों को व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र होते हैं।
अध्ययन क्या दिखाता है
80,000 देशों में 76 लोगों के डेटा पर चित्रण, नया शोध दूसरी परिकल्पना का समर्थन करने के लिए सबूत प्रदान करता है। उन देशों में जहां आर्थिक विकास ने अधिक समान अवसर बनाने में मदद की थी, पुरुषों को जोखिम लेने की अधिक संभावना थी। इस बीच, भविष्य में और अधिक पाने के लिए महिलाओं को भरोसेमंद, दयालु और पुरस्कारों को स्थगित करने की अधिक संभावना थी। चूंकि ये परिणाम अधिक आर्थिक और सामाजिक आजादी का पालन करते हैं, इसलिए वे मानते हैं कि ये लिंग अंतर आंतरिक हैं, और समझाते हैं कि पुरुष अपने करियर और महिलाओं पर अपने परिवारों पर अधिक ध्यान केंद्रित क्यों करते हैं।
अध्ययन के तर्क में छिपी हुई समस्या यह है कि दृष्टिकोण और वरीयताएं आंतरिक नहीं हैं। वे विशेषताओं नहीं हैं जिनके साथ हम पैदा हुए हैं, कि हम आर्थिक विकास के साथ एक आर्थिक मॉडल में एक चर के रूप में जोड़ सकते हैं। हम सीखते हैं, हमारे जीवन के पूरे पाठ्यक्रम में शुरुआती उम्र से दृष्टिकोण विकसित करते हैं हम जिनके साथ बातचीत करते हैं। इसमें परिवार के सदस्यों, शिक्षकों और अन्य भूमिका मॉडल, साथ ही हमारे स्कूलों के अन्य बच्चों और बाद में हमारे कार्यस्थलों में सहयोगी शामिल हैं।
इस तरह, हम सीखते हैं कि महिलाओं की देखभाल करनी चाहिए और पुरुष सफल होना चाहिए, कि लड़कियों को परोपकारी होना चाहिए और लड़कों को जोखिम उठाना चाहिए। इन लिंगों की रूढ़िवादों को तब हमारे पूरे जीवन में मजबूत किया जाता है क्योंकि समाज को महिलाओं की देखभाल करने की अधिक संभावना बनाने के लिए संरचित किया जाता है और इसलिए शिक्षकों और अन्य मांओं के साथ अधिक बातचीत करने की प्रवृत्ति होती है। पुरुष अपने करियर पर अधिक समय बिताने की अधिक संभावना रखते हैं और उनके सोशल नेटवर्क अधिक विविध होते हैं और अधिक अवसर प्रदान करते हैं।
इन मतभेदों के परिणामस्वरूप हम क्या कहते हैं क्षैतिज पृथक्करण, जहां महिलाएं तथाकथित "गुलाबी कॉलर" नौकरियों में समाप्त होती हैं क्योंकि उन्हें अन्य महिलाओं की रिक्तियों के बारे में पता लगाने की अधिक संभावना होती है। जब महिलाएं पुरुष-वर्चस्व वाली नौकरियों में खत्म होती हैं, तो उन्हें सामना करना पड़ता है ऊर्ध्वाधर अलगाव, उनके लिए प्रमुख भूमिकाओं तक पहुंचने के लिए लगभग असंभव बना रहा है। हम इसे महिला नेताओं की अच्छी तरह से प्रलेखित कमी में देखते हैं कई उद्योगों में.
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एक प्रतिवाद यह होगा कि ये लिंग मतभेद वास्तव में आंतरिक हैं क्योंकि वे जैविक कारकों पर निर्भर करते हैं, जैसे यौन हार्मोन पुरुषों और महिलाओं के विभिन्न स्तर होते हैं। अब अनुसंधान की एक ठोस धारा है जो यह देखती है कि टेस्टोस्टेरोन और एस्ट्रोजेन जैसे हार्मोन लिंग व्यवहार को कैसे समझा सकते हैं।
साक्ष्य दर्शाते हैं कि हार्मोन अच्छी तरह से प्रभावित हो सकते हैं यौन पहचान, विकास की संभावना कुछ बीमारियों, तथा पुरुष आक्रामकता (हालांकि परिणाम विवादास्पद हैं)। लेकिन इस बात का कोई सबूत नहीं है कि यह सीधे जोखिम लेने, धैर्य, विश्वास और पारस्परिकता में लिंग प्राथमिकताओं से संबंधित है। दिलचस्प बात यह है कुछ अध्ययनों से दिखाएं कि हार्मोन पुरुष व्यवहार पर प्रभाव का सुझाव देते हैं, वही प्रभाव महिलाओं में नहीं मिलता है।
जिन अध्ययनों ने इन जैविक कारकों को देखा है, वे भी इस बात पर जोर देते हैं कि वे व्यवहार और प्राथमिकताओं में लिंग अंतर को पूरी तरह से समझाते नहीं हैं, क्योंकि इन्हें मजबूती मिलती है लड़कों में और लड़कियों समाज द्वारा दूसरे शब्दों में, कोई जैविक या अनुवांशिक अध्ययन निष्कर्ष निकाला नहीं है कि प्रकृति पोषण से अधिक मजबूत है।
हम वास्तव में कितने स्वतंत्र हैं?
नए अध्ययन के पीछे शोधकर्ताओं ने इसका जिक्र करते हुए अपने परिणामों की व्याख्या की बाद भौतिकवाद का सिद्धांत। यह कहता है कि एक बार भौतिक जरूरतों को संतुष्ट करने के बाद, मनुष्य अपने निर्णय लेने के लिए स्वतंत्र होते हैं और खुद को व्यक्त करते हैं, हालांकि वे चाहते हैं। गरीब देशों में, पुरुषों और महिलाओं को आसानी से पर्याप्त पैसा बनाने में समान रूप से शामिल होते हैं ताकि वे इस तरह से मुक्त न हों। समृद्ध देशों में, अधिक संसाधन माना जाता है कि आंतरिक लिंग वरीयताओं और व्यवहार को व्यक्त करने के लिए अधिक अवसर प्रदान करते हैं।
मुझे लगता है कि अध्ययन वास्तव में दिखाता है कि आर्थिक समानता पुरुषों और महिलाओं को सामाजिक दबाव से उत्पन्न लिंग मतभेदों को व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र होती है। यूनिलीवर के मुख्य कार्यकारी अधिकारी पॉल पोलमैन ने हाल ही में यह वही निष्कर्ष निकाला है, चर्चा करते समय la एक्सएनएनएक्स वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम ग्लोबल लिंग गैप रिपोर्ट (नए अध्ययन में लिंग समानता के उपाय के रूप में उपयोग की जाने वाली एक ही रिपोर्ट)।
अगर हम वास्तव में समझना चाहते हैं कि लैंगिक असमानता को क्या प्रेरित करता है तो हमें उन लोगों से पूछना चाहिए जो उन्हें लगता है कि वे सबसे अधिक देखभाल करने वाले और सबसे सफल लोग हैं जिन्हें वे जानते हैं। फिर हमें यह मानना चाहिए कि क्रमशः पुरुषों और महिलाओं द्वारा महिलाओं और पुरुषों को इन संबंधित भूमिकाओं में कितनी बार नामित किया गया है। वे हमें दिखाएंगे कि लिंग भूमिकाओं के बारे में कितनी पारंपरिक मान्यताओं को अभी भी माना जाता है, यहां तक कि समृद्ध और समान देशों में भी अधिक।
के बारे में लेखक
एलिसा बेलोत्ती, समाजशास्त्र में वरिष्ठ व्याख्याता, मैनचेस्टर विश्वविद्यालय के
इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.
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