10 टिप्स के लिए छात्रों को अधिक रोजगार योग्य बनने के लिए

10 टिप्स के लिए छात्रों को अधिक रोजगार योग्य बनने के लिए

में से एक मुख्य कारण विश्वविद्यालय में जाने के लिए छात्रों द्वारा दिए जाने के बाद एक अच्छी नौकरी प्राप्त करना है, लेकिन प्रत्येक वर्ष स्नातक होने वाले करीब XNUM लोगों के साथ नौकरी बाजार बेहद प्रतिस्पर्धी है। एक विश्वविद्यालय पाठ्यक्रम आपको कुछ ऐसे कौशल विकसित करने में मदद करेगा, जो नियोक्ताओं की तलाश में हैं, लेकिन आपको स्नातक स्तर की नौकरी पाने के लिए एक डिग्री प्रमाण पत्र से अधिक की आवश्यकता होती है।

कंपनियां अन्य उपलब्धियों और साथ ही योग्यताएं देखना चाहती हैं, और वे यह भी सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके पास है सही रोजगार योग्यता कौशल नौकरी करने में सक्षम होने के लिए - जैसे कि एक अच्छा संचारक, एक टीम में काम करने की क्षमता और समस्याओं को हल करने में सक्षम होने के लिए एक सकारात्मक दृष्टिकोण, उत्साह और अनुकूलनशीलता को भी महत्वपूर्ण माना जाता है क्योंकि जब आप अपना पहला स्नातक नौकरी शुरू करते हैं तो आपको बहुत कुछ सीखना होगा।

यहां दस टिप्स दिए गए हैं जो स्वयं को और अधिक रोजगार देने में मदद करते हैं और भीड़ से बाहर खड़े होते हैं।

1। विश्वविद्यालय के जीवन में शामिल हो जाओ

चाहे आप खेल, संस्कृति, नृत्य या मजा लेते हुए आनंद लेते हैं, आपके विश्वविद्यालय में आपके लिए सिर्फ एक क्लब या समाज होगा नए लोगों की बैठक के अलावा आप नए कौशल सीख सकते हैं, खासकर यदि आप घटनाओं के आयोजन में शामिल हैं या समाज में नेतृत्व की भूमिका निभाने में हैं।

2। पेशेवर सलाह के लिए करियर से पूछें

बहुत से लोग करियर सेवा का दौरा नहीं करते जब तक कि वे लगभग अपना कोर्स समाप्त नहीं कर लेते हैं लेकिन यह बेहतर है कि आप अपने पहले वर्ष से इसके साथ काम कर सकते हैं। यह आपको एक उपयुक्त कैरियर चुनने और सलाह दे सकता है कि एक नई भर्ती में नियोक्ता कौन से तलाश कर रहे हैं। यह भी सुनिश्चित करें कि आप अपने सीवी पर सलाह लेते हैं और अपने साक्षात्कार या आकलन तकनीकों का अभ्यास करने के लिए एक सत्र में भाग लेते हैं। सबसे पहले इंप्रेशन महत्वपूर्ण हैं और एक साधारण वर्तनी गलती या खराब प्रस्तुति मतलब हो सकता है आपके सीवी अस्वीकार किए गए ढेर में समाप्त होता है।

3। एक रिकॉर्ड रखना

जब आप यूनिवर्सिटी में होते हैं, तो आप सभी को जो कुछ सीख गए हैं उसे भूलना आसान है। आपके पास अपने ग्रेड का रिकार्ड होगा, लेकिन आपको नियोक्ताओं को उन कौशल को बताने में भी सक्षम होना चाहिए जो आपने विकसित किए हैं और आप उनका उपयोग कैसे करते हैं। व्यावहारिक उदाहरणों की तरह नियोक्ता इसलिए अपने व्यक्तिगत विकास के उन हाइलाइटिंग गतिविधियों को रिकॉर्ड रखने के लिए उपयोगी है जो आप में शामिल हैं और आपने उनसे क्या हासिल किया है।

4। कड़ी मेहनत करें और अच्छे ग्रेड प्राप्त करें

जबकि उच्च ग्रेड सब कुछ बहुत सारे संगठन नहीं हैं, जैसे यूनिलीवर, फिर भी एक न्यूनतम के रूप में 2.1 डिग्री के लिए पूछें। यह भी देखें कि क्या कंपनी विशिष्ट यूसीएएस अंक मांगती है क्योंकि यह तुरंत आप को अस्वीकार कर देगा यदि आप अपने न्यूनतम प्रवेश मानदंडों के नीचे आते हैं।

5। स्वयं सेवा

ऐसी कंपनियां जिन्हें रोजगार देने के लिए अपना समय दिया है, जैसे वे दिखाते हैं कि आप दूसरों को एक अंतर बनाने की कोशिश करने के लिए तैयार हैं। आप विश्वविद्यालय के माध्यम से स्वयंसेवा कर सकते हैं या स्थानीय संगठनों से संपर्क करें। अगर आपके पास हर हफ्ते स्वयंसेवा करने का समय नहीं है तो आप किसी विशेष परियोजना की सहायता कर सकते हैं जैसे कि सामुदायिक केंद्र का पुनर्निर्माण करना या धन उगाहने वाले कार्यक्रम चलाने के लिए।

6। काम का अनुभव

कई छात्र अंशकालिक काम करते हैं, लेकिन अपनी डिग्री के भाग के रूप में कार्य अनुभव प्राप्त करने से आपके रोजगार के अवसरों में सुधार होता है। चाहे वह एक लघु इंटर्नशिप या 12 महीने का सैंडविच प्लेसमेंट हो, आप हाथ-ऑन, व्यावहारिक अनुभव प्राप्त कर रहे हों। इससे नौकरी भी हो सकती है: छात्रों का एक तिहाई शीर्ष 100 स्नातक नियोक्ताओं द्वारा नियोजित पहले से ही संगठन के लिए काम किया है।

7। शुद्ध कार्यशील

यह नहीं है कि आप क्या जानते हैं कि आप कौन हैं स्नातकों की भर्ती में शामिल लोगों से बात करने के लिए करियर मेलों और कंपनी प्रस्तुतियों में भाग लें। एक पेशेवर सोशल मीडिया प्रोफाइल भी बनाएं लिंक्डइन यह सबसे बड़ा नेटवर्क है, यद्यपि आप जो उद्योग में प्रवेश करना चाहते हैं, उसके लिए विशिष्ट अन्य हो सकते हैं, उदाहरण के लिए कार्मिक और विकास के चार्टर्ड संस्थान यदि आप मानव संसाधन में काम करना चाहते हैं


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8। स्नातक रोजगार के बाजार को समझें

प्रत्येक संगठन की भर्ती के लिए अपना स्वयं का दृष्टिकोण है, इसलिए कंपनी की खोज करें और अपने आवेदन को दर्जी करें। पीडब्ल्यूसी, यूनिलीवर और डीएचएल जैसे शीर्ष ग्रेजुएट रिक्रूटर्स के पास क्रिसमस से पहले जल्दी समापन की तारीख है, जबकि छोटे कंपनियां व्यक्तिगत स्नातकों की तलाश में चाहती हैं कि आप गर्मियों में अपनी डिग्री पूरी करने के तुरंत बाद काम शुरू करें। अपने आवेदनों का समय और अपनी परीक्षा / शोध के आसपास उन्हें फिट करना इसलिए महत्वपूर्ण है।

9। लचीला और मोबाइल रहें

यदि आप स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं तो आप उन नौकरियों की संख्या में वृद्धि करेंगे, जिनके लिए आप आवेदन कर सकते हैं। बड़ी स्नातक योजनाओं में से कई आपको प्रशिक्षण के दौरान संगठन के चारों ओर ले जाएंगे ताकि उनके लिए मोबाइल आवश्यक हो।

10। विश्वास रखें

यदि आप साक्षात्कार के बाद के चरणों तक पहुंचते हैं और मूल्यांकन केंद्रों को याद रहता है कि आपने वहां रहने का अधिकार अर्जित किया है। कंपनी ने आप में संभावित देखा और अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहता है। अगर आपको नौकरी की पेशकश नहीं मिलती है, तो अपने प्रदर्शन पर प्रतिक्रिया मांगें, इसके बारे में जानें और आगे बढ़ें। वहाँ एक नौकरी के लिए हर किसी के लिए आप को सिर्फ तुम्हारे लिए सही एक खोजने के लिए लगातार रहने की जरूरत है।

लेखक के बारे में

रूथ ब्रूक्स, संगठन अध्ययन में प्रमुख व्याख्याता, यूनिवर्सिटी ऑफ हडर्सफील्ड

डेनिस ड्यूटी, प्रबंधन और संचालन में वरिष्ठ व्याख्याता, यूनिवर्सिटी ऑफ हडर्सफील्ड

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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