नागरिक अधिकार अधिवक्ता और कानूनी विद्वान किम्बर्ले क्रेंशॉ 7 फरवरी, 2015 को न्यूयॉर्क शहर में बोलते हैं। पॉल ज़िम्मरमैन/गेटी इमेजेज़
नस्ल और राजनीति पर आधुनिक बातचीत में, कई सामाजिक श्रेणियों से संबंधित होने के प्रभाव का वर्णन करने के लिए एक लोकप्रिय शब्द उभरा है।
के रूप में जाना जाता है intersectionality, सामाजिक सिद्धांत का एक जटिल इतिहास है और इसका संदर्भ है विभिन्न पहचानों का आपस में जुड़ना, जैसे वर्ग, लिंग और आयु। इसे अक्सर यह समझने के तरीके के रूप में लागू किया जाता है कि कैसे व्यक्ति एक साथ कई प्रकार के पूर्वाग्रहों का अनुभव कर सकते हैं।
सिद्धांत मानता है कि एक पहचान से जुड़े अर्थ एकाधिक, सह-अस्तित्व वाली पहचान से जुड़े अनुभवों को समझाने के लिए अपर्याप्त हैं।
प्रतिच्छेदन की उत्पत्ति
इस शब्द की जड़ें नारीवादी, नस्लीय और कानूनी अकादमिक साहित्य में हैं।
1977 में, अश्वेत नारीवादियों के एक समूह, कॉम्बी रिवर कलेक्टिव ने जारी किया कॉम्बाही नदी सामूहिक वक्तव्य. बयान में यह विचार प्रस्तुत किया गया कि किसी की जाति, लिंग, यौन रुझान और वर्ग उत्पीड़न के विभिन्न रूपों के अधीन हैं, लेकिन साथ ही उनकी जांच की जानी चाहिए।
यह शब्द औपचारिक रूप से एक दर्जन साल बाद कोलंबिया लॉ प्रोफेसर द्वारा गढ़ा गया था किम्बरले क्रेंशॉ, पीछे के विद्वानों में से एक महत्वपूर्ण दौड़ सिद्धांत.
उस सिद्धांत में शामिल है a अवधारणाओं का सेट जो नस्लवाद को केवल व्यक्तिगत भेदभाव के माध्यम से व्यक्त करने के बजाय संरचनात्मक मानता है। विद्वानों जैसे क्रेंशॉ शैक्षिक उपलब्धि, आर्थिक और रोजगार के अवसरों और आपराधिक न्याय प्रणाली में नस्लीय विसंगतियों को इस बात के प्रमाण के रूप में इंगित करें कि अमेरिकी संस्थानों में नस्लवाद कैसे अंतर्निहित है।
उसे में 1989 कागज "नस्ल और लिंग के अंतर्संबंध को सीमांकित करना," क्रेंशॉ ने कई कानूनी मामलों का सहारा लेकर बताया कि कैसे अश्वेत महिलाएं "नस्लवाद और लिंगवाद के योग से भी अधिक" भेदभाव का अनुभव करती हैं। कानूनी विद्वान किम्बर्ले क्रेंशॉ 'इंटरसेक्शनैलिटी' को परिभाषित करती हैं और उस पर चर्चा करती हैं - एक शब्द जिसे उन्होंने 1980 के दशक के अंत में यह बताने के लिए गढ़ा था कि कैसे व्यक्ति एक साथ कई प्रकार के पूर्वाग्रहों का अनुभव कर सकते हैं।
दो साल बाद सेंटर फॉर अमेरिकन वुमेन एंड पॉलिटिक्स फोरम फॉर वुमेन स्टेट लेजिस्लेटर्स में एक भाषण में, क्रेंशॉ आगे बताया गया "अफ्रीकी अमेरिकी महिलाओं के यौन उत्पीड़न" को संबोधित करने के लिए, नीति निर्माताओं को "जाति और लिंग के अंतर्संबंध" को समझने की आवश्यकता है।
आज, क्रेंशॉ एक पॉडकास्ट होस्ट करता है जिसका शीर्षक है "इंटरसेक्शनलिटी मैटर्स!जहां वह #MeToo आंदोलन, COVID-19 महामारी और अन्य आधुनिक विषयों में अंतर्संबंध की प्रासंगिकता पर चर्चा करती हैं। उसके पास भी है व्यक्त चिंता का विषय राजनीतिकरण के बीच इस शब्द को विकृत तरीके से पेश किया गया है।
यह क्यों मायने रखती है
इंटरसेक्शनलिटी यह पता लगाती है कि लोग कई सह-अस्तित्व वाली पहचानों के माध्यम से जीवन का अनुभव कैसे करते हैं।
अंतर्संबंध की अकादमिक उत्पत्ति के बाहर, आज इस बात पर कई बहसें हैं कि क्या यह कार्यस्थल और नीतिगत मुद्दों को समझने के लिए महत्वपूर्ण है।
संगठन अपनी मानव संसाधन रणनीतियों के हिस्से के रूप में अंतर्संबंध को तेजी से बढ़ावा दे रहे हैं। उदाहरण के लिए, प्रॉक्टर एंड गैंबल कंपनीटाइड और पैम्पर्स जैसे आम घरेलू ब्रांडों वाला एक बड़ा संगठन उनमें से एक है। कंपनी अपनी वेबसाइट पर कहती है, "हम पी एंड जी के भीतर एक समावेशी, लिंग-समान माहौल बना रहे हैं, साथ ही हर जगह कार्यस्थलों में लिंग और पारस्परिक समानता की वकालत कर रहे हैं।"
दो बड़ी परामर्श कंपनियाँ, मैकिन्से एंड कंपनी और डेलॉइट, ने कॉर्पोरेट ग्राहकों से अपने कर्मचारियों की पारस्परिकता से संबंधित डेटा इकट्ठा करने और उसका विश्लेषण करने का भी आग्रह किया है। उनका तर्क है कि अंतर्संबंध की और अधिक समझ अधिक अनुरूप फर्म रणनीतियों और न्यायसंगत कार्यस्थलों की अनुमति देती है।
इस मार्गदर्शन को लागू करते हुए, Google ने बनाया आत्म आईडी "एक ऐसा कार्यबल बनाना जो हमारे उपयोगकर्ताओं का प्रतिनिधि हो।" सेल्फ-आईडी Google कर्मचारियों को उनकी जाति, जाति और द्विआधारी लिंग से परे पहचान को Google प्रबंधन के साथ साझा करने का विकल्प देती है।
अपने में 2022 वार्षिक विविधता रिपोर्ट, Google ने बताया कि कैसे Self-ID आगे चलकर "Google पर सभी को अधिक दृश्यमान बनाने में मदद करता है" और अधिक समावेशी कार्यस्थल को प्रोत्साहित करता है।
फिर भी, ये प्रयास विवाद के बिना नहीं आते।
कुछ ही समय बाद 2020 जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या, एफबीआई ने अंतरसंबंध पर एक कर्मचारी प्रशिक्षण सत्र की पेशकश की। प्रशिक्षण सामग्री एक रूढ़िवादी थिंक टैंक, मैनहट्टन इंस्टीट्यूट के एक वरिष्ठ साथी क्रिस्टोफर रूफो द्वारा प्राप्त की गई थी सूचना अधिनियम के अनुरोध की स्वतंत्रता. प्रशिक्षण ने कर्मचारियों को उनकी अंतर्संबंधता और काम पर अंतर्संबंध की भूमिका पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित किया।
रूढ़िवादी आलोचक न्यायसंगत कार्यस्थल बनाने में इस तरह के प्रशिक्षण की भूमिका पर सवाल उठाएं और इसके बजाय तर्क दें कि यह अमेरिका में नस्लीय भेदभाव और उत्पीड़न के दावों को प्रोत्साहित करता है।
अन्तर्विरोध की राजनीति
कुछ निर्वाचित अधिकारियों ने उन नीतियों के समर्थन में आवाज़ उठाई है जो व्यक्तियों की पारस्परिकता को ध्यान में रखती हैं। उदाहरण के लिए, 2022 की शुरुआत में, अमेरिकी प्रतिनिधि। अयना प्रेसलीमैसाचुसेट्स के एक डेमोक्रेट, ने सफ़ोल्क विश्वविद्यालय में एक बातचीत के दौरान समझाया, "हम अंतर्संबंध में रहते हैं... और हमारी नीतियों को इसे प्रतिबिंबित करना होगा।"
उस अंत तक, प्रेसली ने 2023 में पेश किया गर्भपात न्याय अधिनियम सभी व्यक्तियों को "ज़िप कोड, आव्रजन स्थिति, आय या पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना" गर्भपात की सुविधा प्रदान करना। उसने इस कृत्य का वर्णन किया "समावेशी और अन्तर्विभाजक" के रूप में।
फिर भी, अन्य राजनेताओं ने अंतरसंबंध पर सार्वजनिक चर्चा सीमित कर दी है, खासकर स्कूलों के भीतर।
मई 2023 में, फ्लोरिडा के गवर्नर रॉन डेसेंटिस ने कानून में हस्ताक्षर किए फ़्लोरिडा सीनेट बिल 266 उसके में निरंतर प्रयास सार्वजनिक स्कूलों और विश्वविद्यालयों में विविधता प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए राज्य के वित्त पोषण को समाप्त करना।
हालांकि अंतत: अंतःक्रियात्मकता शब्द को हटा दिया गया बिल के संशोधन के दौरान, नया कानून शिक्षकों को उन सिद्धांतों का उपयोग करने से रोकता है जो सुझाव देते हैं कि "प्रणालीगत नस्लवाद, लिंगवाद, उत्पीड़न और विशेषाधिकार अंतर्निहित हैं ... और सामाजिक, राजनीतिक और आर्थिक असमानताओं को बनाए रखने के लिए बनाए गए थे।"
क्रेंशॉ के लिए, ऐसे विरोधी कानूनों की समस्या सेंसरशिप के सवाल से कहीं अधिक गहरी है, बल्कि यह उन लोगों पर हमला है जो "बहुजातीय लोकतंत्र को महत्व देते हैं।"
"विरोध-विरोधी का पूरा उद्देश्य दासता और अलगाव की निरंतर प्रासंगिकता की कहानी को मौलिक रूप से बदलना है," क्रेंशॉ ने कहा जुलाई 2023 में बोस्टन पब्लिक रेडियो पर। "यह शिक्षकों को इस सामग्री को न पढ़ाने के लिए प्रेरित करता है।"
क्रिस्टीना हाइमर, प्रबंधन और उद्यमिता के सहायक प्रोफेसर, टेनेसी विश्वविद्यालय
इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.
अमेज़न की बेस्ट सेलर सूची से असमानता पर पुस्तकें
"जाति: हमारे असंतोष की उत्पत्ति"
इसाबेल विल्करसन द्वारा
इस पुस्तक में, इसाबेल विल्करसन संयुक्त राज्य अमेरिका सहित दुनिया भर के समाजों में जाति व्यवस्था के इतिहास की जाँच करती हैं। पुस्तक व्यक्तियों और समाज पर जाति के प्रभाव की पड़ताल करती है, और असमानता को समझने और संबोधित करने के लिए एक रूपरेखा प्रदान करती है।
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"द कलर ऑफ लॉ: ए फॉरगॉटन हिस्ट्री ऑफ हाउ अवर गवर्नमेंट सेग्रीगेटेड अमेरिका"
रिचर्ड रोथस्टीन द्वारा
इस पुस्तक में, रिचर्ड रोथस्टीन उन सरकारी नीतियों के इतिहास की पड़ताल करते हैं जिन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका में नस्लीय अलगाव को बनाया और प्रबलित किया। पुस्तक व्यक्तियों और समुदायों पर इन नीतियों के प्रभाव की जांच करती है, और चल रही असमानता को दूर करने के लिए कार्रवाई का आह्वान करती है।
अधिक जानकारी के लिए या ऑर्डर करने के लिए क्लिक करें
"द सम ऑफ अस: किस तरह के नस्लवाद की कीमत हर किसी को चुकानी पड़ती है और हम एक साथ कैसे समृद्ध हो सकते हैं"
हीदर मैकघी द्वारा
इस पुस्तक में, हीदर मैकघी नस्लवाद की आर्थिक और सामाजिक लागतों की पड़ताल करते हैं, और एक अधिक न्यायसंगत और समृद्ध समाज के लिए एक दृष्टि प्रदान करते हैं। पुस्तक में उन व्यक्तियों और समुदायों की कहानियाँ शामिल हैं जिन्होंने असमानता को चुनौती दी है, साथ ही एक अधिक समावेशी समाज बनाने के लिए व्यावहारिक समाधान भी शामिल हैं।
अधिक जानकारी के लिए या ऑर्डर करने के लिए क्लिक करें
"द डेफिसिट मिथ: मॉडर्न मॉनेटरी थ्योरी एंड द बर्थ ऑफ द पीपल्स इकोनॉमी"
स्टेफ़नी केल्टन द्वारा
इस पुस्तक में, स्टेफ़नी केल्टन सरकारी खर्च और राष्ट्रीय घाटे के बारे में पारंपरिक विचारों को चुनौती देती है, और आर्थिक नीति को समझने के लिए एक नया ढांचा प्रस्तुत करती है। पुस्तक में असमानता को दूर करने और अधिक न्यायसंगत अर्थव्यवस्था बनाने के लिए व्यावहारिक समाधान शामिल हैं।
अधिक जानकारी के लिए या ऑर्डर करने के लिए क्लिक करें
"द न्यू जिम क्रो: कलरब्लाइंडनेस के युग में सामूहिक कारावास"
मिशेल अलेक्जेंडर द्वारा
इस पुस्तक में, मिशेल अलेक्जेंडर उन तरीकों की पड़ताल करती है जिनमें आपराधिक न्याय प्रणाली नस्लीय असमानता और भेदभाव को कायम रखती है, विशेष रूप से काले अमेरिकियों के खिलाफ। पुस्तक में प्रणाली और उसके प्रभाव का एक ऐतिहासिक विश्लेषण शामिल है, साथ ही सुधार के लिए कार्रवाई का आह्वान भी शामिल है।
