हम पहले से ही नई चुनौतियों पर लेने के लिए रोबोट विकसित कर रहे हैं। इंटरनेट के लिए फ़्लिकर / स्टैनफोर्ड सेंटर और समाज, द्वारा नेकां-SA सीसी
टी कि दस साल में, चारों ओर एक मर्यादित सोचा है 65% तक नौकरियों है कि लोगों को कर रही हो जाएगा भी अभी तक सोचा नहीं किया गया है, के अनुसार अमेरिका के श्रम विभाग.
ऑस्ट्रेलिया में, वहाँ की रिपोर्ट है कि अप करने के लिए कर रहे हैं पांच लाख की मौजूदा नौकरियों रोबोटिक्स या मशीनों कृत्रिम बुद्धि द्वारा चलाए द्वारा लिया जा सकता है।
तो ऐसे स्मार्ट कंप्यूटरों के साथ जो वर्तमान में लोग काम करते हैं, हमें यह आश्चर्य करने के लिए छोड़ दिया जाता है कि हमारे लिए मनुष्यों के लिए क्या काम छोड़े जा सकते हैं।
एक रोबोट क्या आपकी नौकरी कर सकता है?
लगभग किसी भी काम के लिए एक "प्रक्रिया" के रूप में वर्णित किया जा सकता है कि एक कंप्यूटर द्वारा किया जा सकता है, चाहे यह है कि कंप्यूटर एक रोबोट में रखे या कहीं दृष्टि से बाहर एम्बेडेड है।
रोबोटों ने पहले ही कई नौकरियों पर कब्जा कर लिया है - यहां यूएस में एक नई कार विनिर्माण संयंत्र में 1,100 रोबोट फ़्लिकर / फिएट क्रिसलर ऑटोमोबाइल कॉर्पोरेट, सीसी बाय-एनसी-एनडी
तो अगर बुद्धिमान मशीन आज की कई नौकरियों को ले सकती है, तो भविष्य में अपनी नौकरी की संभावनाओं को सुनिश्चित करने के लिए आप क्या कर सकते हैं?
कुछ नौकरियों हमेशा लोगों के द्वारा किया जाएगा। कारणों से बहुत भिन्न हो सकते: आर्थिक, सामाजिक, उदासीन या बस नहीं व्यावहारिक रोबोटों करने के लिए।
अगर 65 वर्षों में लगभग 10% नौकरियों का अभी तक आविष्कार नहीं हुआ है, तो हम यह सुनिश्चित नहीं कर सकते हैं कि भविष्य की नौकरियां वास्तव में कैसी दिखेंगी, हालांकि भविष्यवादियों ने शर्मिंदा नहीं किया है भविष्यवाणियों.
हालांकि हमें यह नहीं पता कि ये नौकरियां किस रूप में लागू होती हैं, हम अभी भी जेनेरिक कौशल का एक ऐसा कैटलॉग बना सकते हैं जो अत्यधिक मूल्यवान हो जाएंगे।
भविष्य के श्रमिकों के लिए सोच कौशल
अपनी पुस्तक में भविष्य के लिए पाँच दिमागें, हार्वर्ड के प्रोफेसर हावर्ड गार्डनर, एक अनुशासित मन की खेती कोई है जो एक लेजर की तरह ध्यान केंद्रित करने के लिए उनके ध्यान में लाने और एक विषय का सार करने के लिए नीचे ड्रिल कर सकते हैं, इसके बारे में सरल सत्य मानता होने के लिए मामला बन गया है।
तो फिर नए तरीके में कई विचारों के संयोजन कुछ दिलचस्प और शायद उपयोगी बनाने के लिए अगले स्तर के लिए इस स्पष्टता लेने के लिए। इस synthesising मन और रचनात्मक दिमाग के द्वारा किया।
गार्डनर सम्मान मन में है कि लोगों में विविधता मूल्यों और सकारात्मक तरीके से बातचीत करने के लिए इस प्रकार "हमें और उन्हें" वृत्ति है कि अभी भी मानवीय मामलों में इतना संघर्ष बनाता है पर काबू पाने लग रहा है वर्णन करता है।
इस पर निर्माण नैतिक मन है, जो कि बड़ी तस्वीर के बारे में सोचता है और कैसे समुदाय की अधिक से अधिक अच्छी तरह से उनकी निजी जरूरतों को संरेखण में लाया जा सकता है। दुनिया भर में जुड़ी दुनिया के लिए कौशल।
मास्टरींग द न्यू मीडिया
भविष्य बनाने और सामग्री संवाद स्थापित करने के लिए नई तकनीक का एक मेजबान देखेंगे। में मांग कार्यकर्ताओं गंभीर रूप से इस सामग्री का आकलन और अच्छा प्रभाव के लिए यह संवाद करने के तरीके खोजने के लिए सक्षम हो जाएगा।
संचार कौशल हमेशा महत्वपूर्ण रहे हैं और यही रहेंगे।
बड़े डेटा सेट से निपटने का तरीका जानना एक आसान कौशल होगा; डेटा की समझ बनाने और इसे उपयोगी जानकारी में बदलने के तरीकों को ढूंढना
इसमें चुनौतियों के लिए नए, बहु-अनुशासनात्मक और शायद अपरंपरागत तरीकों को तैयार करने में शामिल हो सकते हैं।
सूचना का प्रबंध करना
हम पहले से ही जानकारी की बाढ़ हर दिन फिल्टर करते हैं हमारे दादा दादी भाग्यशाली थे, उन्हें बहुत कम से निपटना पड़ता था
लोगों को संज्ञानात्मक भार को प्रबंधित करने में भी बेहतर होना चाहिए, उनके पास बाढ़ को छानने और समस्याओं का इष्टतम समाधान खोजने के लिए सोच कौशल होंगे।
अच्छा सहयोग उपकरण आभासी परियोजना टीमों के लिए मौजूद है, वहाँ क्या हासिल किया जा सकता करने के लिए कुछ सीमाएं हैं। अधिक परियोजनाओं ऐसी टीमों द्वारा किया जाएगा क्योंकि प्रौद्योगिकी का समर्थन करता है कि उन्हें बेहतर हर साल हो रही है।
यह सही लोगों को सही कीमत पर नियोजित करने के लिए, जहां वे रहते हैं, चाहे वे सही कौशल की अनुमति देता है।
तो यह होगा कि सही के साथ लोग आभासी टीम कौशल उच्च मांग में होगा
आभासी वातावरण
आभासी बोलते हुए, प्रक्रियात्मक आर्किटेक्ट्स एक प्रीमियम पर होगा ये लोग हैं जो आभासी वातावरण और अनुभवों को डिज़ाइन कर सकते हैं जो लोगों को काम करने की अनुमति देता है और शायद कुछ मज़ेदार हैं।
यही गूगल, यूट्यूब, फेसबुक, अमेज़ॅन, विकिपीडिया, ट्विटर, ईबे, लिंक्डइन, Pinterest, वर्डप्रेस और एमएसएन के पीछे दिमाग है।
ये सब हमें इस सवाल पर ले जाता है; क्या वास्तविक नौकरियों की मांग में होने की संभावना है?
रोजगार विशेषज्ञ, रुझानों के आधार पर, उनकी मांग की जा रही सूची की संकलन करते हैं ये कुछ ऐसी नौकरी हैं जो कई सूचियों पर दिखाई देती हैं।
आईटी क्षेत्र की आवश्यकता होने की संभावना है:
सूचना सुरक्षा विश्लेषक, बड़े डेटा विश्लेषक, कृत्रिम बुद्धि और रोबोटिक्स विशेषज्ञ, मोबाइल डिवाइस, वेब डेवलपर्स, डेटाबेस प्रशासक, व्यावसायिक खुफिया विश्लेषक, गैमीफिकेशन डिजाइनर, व्यवसाय / सिस्टम विश्लेषक और नैतिकतावादियों के लिए एप्लिकेशन डेवलपर्स।
अन्य विषयों में, वहाँ के लिए एक की जरूरत हो जाएगा:
सभी प्रकार के अभियंता, एकाउंटेंट, वकील, वित्तीय सलाहकार, प्रोजेक्ट मैनेजर, विशेषज्ञ डॉक्टर, नर्स, फार्मासिस्ट, भौतिक चिकित्सक, पशु चिकित्सकों, मनोवैज्ञानिक, स्वास्थ्य सेवा प्रबंधकों, स्कूल शिक्षक, बाजार अनुसंधान विश्लेषक, बिक्री प्रतिनिधि और निर्माण कार्यकर्ता (विशेषकर ईंट और सहायक) ।
दोनों सूचियों संपूर्ण नहीं हैं।
नकारात्मक पक्ष पर, मांग में सिकुड़ होने की संभावनाएं शामिल हैं:
कृषि श्रमिकों, डाक सेवा के कर्मचारियों, सिलाई मशीन ऑपरेटर, स्विचबोर्ड ऑपरेटर, डाटा प्रविष्टि क्लर्कों और शब्द संसाधक टाइपिस्ट।
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भविष्य की नौकरियों के लिए आपके लिए अनुकूल स्थिति बनाए रखने के लिए, ऐसे व्यक्ति बन जाएं जो अपरंपरागत तरीके से समस्याओं को देख सकते हैं, विभिन्न कोणों को देख सकते हैं और व्यावहारिक समाधान प्राप्त कर सकते हैं।
बहु-अनुशासनात्मक, बेपहियों वाला जिज्ञासा वाला व्यक्ति बनें जो विचारों के मॉडल और प्रोटोटाइप बनाने के लिए उपकरण का उपयोग कैसे करता है।
एक खुले दिमाग और कुछ निश्चित विचारों के बारे में कैसे चीजें होनी चाहिए, इसके बावजूद आप एक मजबूत विवेक प्राप्त कर सकते हैं और जीत-जीत के परिणामों को प्राप्त करने के लिए आपके सुविधा क्षेत्र से बाहर काम कर सकते हैं। आप अपनी अखंडता और लचीलेपन के लिए जाना जाता है।
इन सभी गुणों को खेती की जा सकती है या उन्हें फिर से खोजा जा सकता है, क्योंकि बच्चे अक्सर उन्हें बहुतायत में प्रदर्शित करते हैं वे सृजनात्मक, उच्च-प्राप्त करने वाले लोगों के लिए हमेशा से रहे हैं और आज भी वे और भविष्य में हैं।
बुद्धिमान मशीनों की आने वाली उम्र की बहादुर नई दुनिया में, यह अनिवार्य रूप से मानव गुण हैं जो पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होंगे। कुछ चीजें कभी नहीं बदलेगी क्योंकि मानव प्रकृति यह है कि यह क्या है।
यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप
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के बारे में लेखक
डॉ। डेविड टूमली ग्रिफ़िथ विश्वविद्यालय के आईसीटी के स्कूल में एप्लाइड एथिक्स और सोसाइटीटेक्निकल स्टडीज में व्याख्याता हैं। शिक्षा से पहले, डेविड ऑस्ट्रेलिया और ब्रिटेन में काम कर रहे आईटी उद्योग में एक सलाहकार था। दाऊद के शोध के हित में प्रौद्योगिकी का सामाजिक प्रभाव, आईटी में नैतिकता, ज्ञान श्रमिकों के नेतृत्व और रचनात्मकता और नवीनता की प्रक्रिया शामिल है।
