हमें जो परिवर्तन चाहिए, वह बहुत से लोगों के दैनिक कार्यों से आता है।
मैं मेज थप्पड़ और चिल्लाना चाहता हूँ, लेकिन इसके बजाय मैं एक मुस्कान के लिए चुनते हैं। मैं सिर के एक शेक के साथ टिप्पणी और एक नरम "नहीं" उपेक्षा।
मैं आपकी दयालुता, मित्रों और परिवार की सराहना करता हूं, पत्रकारिता के लिए आपका समर्थन हैती में मानव अधिकार, सामाजिक न्याय और सार्वजनिक स्वास्थ्य को कवर करता हूं लेकिन आप मदद नहीं कर रहे हैं वास्तव में, आप संभावनाएं बदतर बना रहे हैं
वार्तालाप आमतौर पर कुछ ऐसा खेलता है: "कुछ कुछ और वह दुनिया को बचाने वाला है "या"कुछ कुछ, तो अब वह दुनिया को बचाने के लिए बाहर जा रहा है। "वाक्यांश" दुनिया को बचाओ "मुझे चीख करना चाहता है।
कोई भी व्यक्ति दुनिया को बचाने नहीं जा रहा है बौद्धिक रूप से, हम सभी जानते हैं कि यह सच है, लेकिन ग्लिबिनेस में संदेह है, बहिष्कार चुनौती एक सुपर हीरो के कंधे पर रखी गई है, जो कि व्यस्त, उबाऊ जनता के बजाय जीवन से बड़ा अभिनय करती है। इस धारणा को सच बताता है कि दुनिया को बदलने की ज़रूरत है, जिसके लिए बहुत से लोग, कई लोगों द्वारा सही जीवन जीने के दैनिक कार्यों की आवश्यकता होती है।
कोई सुझाव दे रहा है कि "दुनिया को बचाओ" सशक्तीकरण नहीं है।
वंडर वुमन एंड सुपरमैन केवल फिल्म स्क्रीन पर और हमारे बचपन के लंचबैक पर मौजूद हैं। यद्यपि हम सभी को एक उद्देश्य के लिए प्रयास करना चाहिए जो अपने आप से अधिक है और एक अधिक सशक्त समाज के लिए काम करते हैं, कोई सुझाव है कि "दुनिया को बचाएगा" सशक्तीकरण नहीं है। यह तारीफ नहीं है तो, कृपया, रुको।
इससे भी बदतर, कह रही है कि किसी और को दुनिया को बचाया जा सकता है अभिनय जैसे किसी और को दुनिया की बचत है अगर कोई और दुनिया को बचा लेता है, तो मेरे पास नहीं है। प्रत्येक व्यक्ति को परिवर्तन करने का हिस्सा होने पर एक पास मिलता है, और यह सभी का सबसे हानिकारक विचार है।
दुनिया एक जटिल गड़बड़ में है, तो चलो आसान दो-पंच समाधान आसान करने के लिए समय बर्बाद मत करो। समर्पित लोगों के हर रोज़ का नारा छूट न दें आशावाद के हमारे सबसे निराश रूपों के बावजूद, यहां तक कि कार्यकर्ताओं का एक भी भयानक समूह एक आपराधिक न्याय प्रणाली को ठीक कर सकता है जो अफ्रीकी अमेरिकी लोगों को दर पर ताला लगा देता है श्वेत पुरुषों की छह गुना और एक जेल आबादी के साथ एक प्रणाली है 500 प्रतिशत की वृद्धि हुई पिछले 40 वर्षों में यह उन कार्यकर्ताओं को लोगों को शिक्षित करने और नीति निर्माताओं पर दबाव डालने के लिए कठिन, दैनिक काम करेगा। यह सही नीति निर्माताओं को चुनने के लिए प्रेरित लोगों को ले जाएगा यह दयालु नीति निर्माताओं को सर्वसम्मति बनाने और सिर्फ समाधान खोजने के लिए ले जाएगा। परिवर्तनों को लागू करने के लिए नौकरशाही से धैर्य ले जाएगा और यह पीढ़ियों को चंगा करने में मदद करने के लिए सभी को ले जाएगा।
केवल बहुत से लोग एक ओपिओइड महामारी को हल कर सकते हैं हर साल 64,000 लोगों को मारता है.
केवल बहुत से लोग जलवायु परिवर्तन के खतरनाक रुझान और इसकी खतरनाक गर्मी तरंगों को बदल सकते हैं हजारों लोगों को मार सकता है विश्व भर मे।
यही कारण है कि सामाजिक न्याय कार्य प्रायः एक पद्धतिपूर्ण है, प्रगति के लिए दैनिक पीसने वाला है। लोग अपने जीवन को इन मुद्दों पर समर्पित करते हैं, एक बार में बार थोड़ी सी जगह ले जाने के लिए अक्सर अजीब काम करते हैं। सामाजिक परिवर्तन के लिए कार्य करना एक कठिन वास्तविकता है, जिसमें लंबे दिनों और निद्रावस्था वाली रातों, असफलताओं और कुछ उच्च फावियां शामिल हैं। चुनौतीपूर्ण काम
मेरा विश्वास करो, आप दुनिया को बचाने के लिए एक सुपर हीरो नहीं चाहते हैं।
एकमात्र, मर्दाना वीरता के कृत्यों के लिए मत पूछो।
यहां तक कि हमारे पसंदीदा सामाजिक न्याय नायकों ने अकेले काम नहीं किया। हेरिएट टुबैन भूमिगत रेल के भव्य कंडक्टर थे, लेकिन वह समर्थकों के एक नेटवर्क पर भरोसा करते थे जो अंधेरे में अपने जीवन को खतरे में डालते हैं और सैकड़ों गुलामों को मुक्त करने के लिए खतरे में हैं। मार्टिन लूथर किंग जूनियर और "बिग सिक्स" नागरिक अधिकारों के अन्य सदस्यों के सदस्यों ने वॉशिंगटन पर मार्च को व्यवस्थित नहीं किया हो सकता यदि नहीं, तो अज्ञात आयोजकों के अथक काम के लिए दरवाजा से बाहर निकलने के लिए शब्द बाहर निकलने या दिखाने के लिए अभी तक एक और स्थानीय भाषण सुनने के लिए एक स्वतंत्र भारत के लिए महात्मा गांधी का विचार हो सकता है कि यदि जनता को "बदलाव" करने के लिए तैयार थे और जो भी जरूरी था, जनता के लिए नहीं किया गया हो तो: भीड़ को खाना, शौचालयों को खोदें।
मेरा विश्वास करो, आप दुनिया को बचाने के लिए एक सुपर हीरो नहीं चाहते हैं।
सामाजिक परिवर्तन के लिए जीवन के सभी पहलुओं से लोगों को बेहतर भविष्य के निर्माण के लिए खरीदने की आवश्यकता होती है। बदलाव का एक साझा दृष्टिकोण बनाने का काम लोगों को एक साथ काम करने में मदद करता है, भले ही वे ठीक से सहमत न हों और प्रगति को सार्थक और स्थायी बनाते हैं
हमें कई आवाज की आवश्यकता है हमें एक-दूसरे का समर्थन करने के लिए टीम में लोगों की ज़रूरत है, बहस करने और बहस करने के लिए कई तरह की राय है। विविधता हमें बनाता है बेहतर समस्या-समाधान और अधिक कठिन काम। हर किसी का प्रतिनिधित्व होना चाहिए, अन्यथा कोई परिवर्तन स्वाभाविक रूप से निर्णय निर्माताओं को लाभ होगा और ऐसा नहीं है कि हम इस गंदगी में कैसे मिला?
के बारे में लेखक
वायाट मैसी ने इस लेख के लिए लिखा था हाँ! पत्रिका। वायाट एक मानवाधिकार पत्रकार है, जो वर्तमान में हैती में बचपन के कुपोषण को कवर कर रहा है। उन्होंने सीएनएन, द बाल्टीमोर सन, अमेरिका पत्रिका, अमेरिकी कैथोलिक पत्रिका, और हैतीयन टाइम्स के लिए लिखा है।
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