कम्यूटिंग सभी खराब नहीं है। XiXinXing / शटरस्टॉक.कॉम
सीओवीआईडी -19 महामारी ने सामूहिक होमवर्किंग में एक अनूठा प्रयोग किया है। औद्योगिक क्रांति से पहले यह पहली बार है कि ज्यादातर लोग उसी स्थान पर काम कर रहे हैं जो वे रहते हैं। जबकि ब्रिटेन के श्रम बल का सिर्फ 5% 2019 में घर से काम किया, अप्रैल 2020 तक यह अचानक लगभग 50% मारा.
जैसे ही लॉकडाउन आसान होने लगता है, बहस इस बात पर शिफ्ट हो जाती है कि लोग ऑफिस कब और कैसे लौटेंगे - अगर बिल्कुल भी। एक बड़ी बाधा लगती है भयभीत होने का डर है। महामारी के बीच भीड़ वाली ट्रेन पर चढ़ने का विचार बहुत आकर्षक नहीं लगता। और अभी तक हमारे से एक पेचीदा निष्कर्ष नया शोध परियोजना लोगों के गृहकार्य के अनुभव के साथ कैसे तालमेल बिठाया गया है, जो कहते हैं कि वे अपने आवागमन को याद करते हैं।
लंदन में काम करने वाले किसी व्यक्ति के लिए औसत आवागमन है एक्सएनयूएमएक्स मिनट एक दिन और खर्च कर सकते हैं £ 5,256 प्रति वर्ष तक। राजधानी के बाहर के लोगों के लिए, औसत आवागमन 59 मिनट प्रतिदिन है और औसतन, प्रति वर्ष £ 1,752.
धन और समय के मूलभूत बलिदानों के साथ-साथ अन्य भी हैं महत्वपूर्ण लागत दैनिक आवागमन के लिए। कार्बन उत्सर्जन में वृद्धि के साथ पर्यावरण पर हानिकारक प्रभाव, निर्विवाद है। बढ़े हुए जोखिम के साक्ष्य के साथ कम्यूटिंग आपके स्वास्थ्य के लिए भी खराब है हृदय रोग, कैंसर और मानसिक स्वास्थ्य को नुकसान.
यहां तक कि सबूत है कि यह तलाक के उच्च घटनाओं की ओर जाता है उनके बीच वह बड़े पैमाने पर हंगामा करता है (खासकर अगर कम्यूटर एक आदमी है)। अनुसंधान से पता चला विशेष रूप से ट्रेन द्वारा आने वाले कार्य दिवस का विस्तार कैसे किया जाता है, क्योंकि लोग ईमेल का जवाब देते हैं और आगामी बैठकों के लिए योजना बनाते हैं।
किसी को यह याद नहीं है। एलेना वेसी / शटरस्टॉक डॉट कॉम
'मुझे समय'
हमारे शोध के प्रारंभिक चरण में यूके भर में 80 से अधिक लोगों के साक्षात्कार शामिल थे जो हर समय घर से काम करने के लिए नए हैं। उनके पास कई तरह की जीवन परिस्थितियां हैं, और विभिन्न सामाजिक आर्थिक समूहों से हैं। हमें अनुमान था कि लोग दैनिक हथियारों के अंत में खुले हाथों से स्वागत करेंगे। हम गलत थे।
हमारे अधिकांश साक्षात्कारकर्ताओं ने बचत का आनंद लिया जो उन्होंने कम्यूट नहीं किया और सबसे स्वीकार किया कि वे पूरे समय कार्यालय में वापस नहीं आना चाहते थे। थोड़ी देर बिस्तर पर रहने और व्यस्त ट्रेनों और बार-बार देरी से बचने की सराहना की गई। फिर भी, उनमें से लगभग आधे लोगों ने दावा किया कि वे अपने दैनिक आवागमन से चूक गए हैं।
जब हमने पूछा कि वह उस कम्यूटेशन के बारे में क्या है जिसके लिए वे तरस रहे थे, तो सबसे आम प्रतिक्रिया यह थी कि जिस समय वे काम करने के लिए यात्रा करते थे, वह दिन का एकमात्र समय था जो "मुझे समय था"। उदाहरणों में रेडियो सुनने का समय, पुस्तक या फोन मित्रों और परिवार को पढ़ना शामिल था। वे जो आमतौर पर पढ़ने के लिए कम्यूट का उपयोग करते थे, वे अक्सर पढ़ने की अनुपस्थिति से दुखी होते थे - लॉकडाउन के बावजूद सैद्धांतिक रूप से लोगों को इसके लिए अधिक समय देते थे।
दैनिक आवागमन स्पष्ट रूप से "मुझे समय" के बारे में अधिक है। घर और काम के बीच बिताया समय भी एक उपयोगी बफर प्रदान करता है जो दिन को सेगमेंट करता है। यह लोगों को काम पर दिन के लिए मानसिक रूप से तैयार करने या उन लोगों के साथ सामूहीकरण करने का समय देता है जो उन्होंने अन्य संदर्भों में नहीं देखा था।
वे प्रतिभागी जो काम और गृह जीवन के बीच एक बफर बनाने में असमर्थ थे, वे अक्सर ऐसे थे जो होमवर्किंग से सबसे अधिक असंतुष्ट थे, क्योंकि वे घर की गतिविधियों से काम की गतिविधियों को अलग करने में कम सक्षम थे। दूसरों के लिए, इस बफ़र को सफलतापूर्वक दूसरे के साथ बदल दिया गया था, अक्सर एकल, चलने, दौड़ने, योग करने या सिर्फ कॉफी और किताब के साथ बगीचे में बैठने सहित गतिविधियाँ।
एक बफर बनाना
हम निश्चित रूप से यह सुझाव नहीं दे रहे हैं कि काम करने के लिए एक लंबा काम जीवन को बढ़ाने वाली गतिविधि है, हालांकि सक्रिय आवागमन जैसे साइकिल चलाना या काम में टहलना एक संभावित अपवाद हो सकता है। लेकिन हमें यह सोचने की ज़रूरत है कि कई लोगों के लिए होमवर्क करने का एक अधिक स्थायी कदम उनके स्वास्थ्य के लिए अनपेक्षित और नकारात्मक परिणाम हो सकता है।
सक्रिय यात्रियों। shutterstock.com
होमवर्किंग के पेशेवरों और विपक्षों को बड़े पैमाने पर सूचित किया गया है। लाभों में वृद्धि की उत्पादकता और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन शामिल हो सकते हैं; संभव नुकसान काम के स्पिलओवर हैं सभी क्षेत्रों में आपके जीवन और सामाजिक अलगाव के लिए। लेकिन जहां अक्सर घर-आधारित कर्मचारियों को ईमेल तक पहुंचने का प्रलोभन दिया जाता है काम के घंटों के बाहर, इस बात की कोई स्पष्ट चर्चा नहीं की गई है कि काम और घर के बीच एक समय अवरोध पैदा करके कार्यकर्ता संभावित स्पिलओवर मुद्दों से कैसे बच सकते हैं, जिसका वास्तव में मतलब नहीं है।
अभी तक, लोग अभी भी होमवर्क करने और नई दिनचर्या विकसित करने की नई वास्तविकता को समायोजित कर रहे हैं। यह हो सकता है कि लोगों को एक आदत के रूप में आने की याद आती है, इस तथ्य के बावजूद कि यह हमेशा एक अच्छा नहीं था।
तथ्य यह है कि लोगों ने अपने कम्यूट (पढ़ने, काम करने, दोस्तों के साथ पकड़ना) पर बर्बाद किए गए समय का सामना करने और कम करने के लिए रणनीतियों का विकास किया, यह सुझाव देता है कि वे शायद काम से पहले और बाद में नए बफर समय को विकसित करने के बारे में रचनात्मक रूप से सोच सकते हैं। यह बफ़र एक स्वस्थ कार्य दिवस का एक महत्वपूर्ण तत्व प्रतीत होता है और हम सभी के लिए सोचने के लिए कुछ है - चाहे हम किसी भी समय कार्यालय में जल्द ही लौट आएं या नहीं।
के बारे में लेखक
अबीगैल मार्क्स, काम और रोजगार के प्रोफेसर, यूनिवर्सिटी ऑफ स्टर्लिंग; लीला स्काउंट्रिडकी, प्रबंधन, कार्य और संगठन में व्याख्याता, यूनिवर्सिटी ऑफ स्टर्लिंग, और ओलिवर मैलेट, कार्य और रोजगार में एसोसिएट प्रोफेसर, यूनिवर्सिटी ऑफ स्टर्लिंग
इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.
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