पथदिॉक शटरस्टॉक

हम सभी जानना चाहते हैं कि रोबोटों और प्रौद्योगिकी के उदय से कितनी नौकरियों को खतरा होगा। यदि आपकी नौकरी एक है जो प्रभावित हो सकती है, तो आपको कमजोर महसूस हो सकता है

लेकिन एक के लिए धन्यवाद नया रिपोर्ट, संयुक्त राज्य के श्रम बल में 27 लाख लोगों के 160% वे जान सकते हैं कि वे अपनी नौकरी से ज्यादा सुरक्षित हैं।

यह अमेरिका में 43 लाख जीवित, श्वास और काम कर रहा है। विस्तार से, यह तीन लाख ऑस्ट्रेलियाई, 9 मिलियन ब्रिट्स और सबसे उन्नत अर्थव्यवस्था कार्यबल के 27% है।

उनकी संभावनाओं को एक समूह द्वारा नए कार्य में पुन: मूल्यांकन किया गया है जिसमें एक गणितज्ञ शामिल है, जो पहले रोजगार के जोखिम पर अलार्म उठाया था।

कौशल का भविष्य: 2030 में रोजगार, सितंबर में प्रकाशित, प्रौद्योगिकी के प्रभाव पर तिथि करने के लिए उनकी सबसे विस्तृत जांच है और अब यह कमजोर वर्ग में कार्यरत श्रुतियों के 20% रखती है।

यह 47% से कम है, जो कि 2013 अध्ययन में जोखिम के रूप में उद्धृत है, रोजगार का भविष्य, ब्रिटेन के ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय में ऑक्सफोर्ड मार्टिन स्कूल के प्रोफेसरों केर्ल फ्रे और माइकल ओसबोर्न द्वारा।

अन्य अध्ययन, अन्य भविष्यवाणियां

कई अध्ययनों ने इस शोध को दर्शाया है। मूल फ्रीी / ओसबोर्न अध्ययन अमेरिकी श्रम बल के डेटा पर केंद्रित है। उनके अनुसरण का काम ब्रिटेन और यूरोप के लिए इसी तरह के निष्कर्ष पर पहुंच गया।

ऑस्ट्रेलिया के आर्थिक विकास की समिति ने एक 2015 रिपोर्ट में ऐसा काम किया था ऑस्ट्रेलिया का भविष्य कार्यबल 40% की संख्या तक पहुंचने के लिए यह दोनों द्वारा रोजगार के अनुमानों का आधार रहा है सीएसआईआरओ का डेटाएक्सएक्सएक्स और युवा आस्ट्रेलियाई के लिए फाउंडेशन.

यह भी एक के लिए बढ़ती रोती underpinned है बुनियादी आय लाखों लोगों को क्षतिपूर्ति करने के लिए जो काम को खोने का जोखिम रखते हैं, जबकि मशीनें अधिक उत्पादकता बनाती हैं

संभावना है कि 20% का 2030 द्वारा टेक्नोलॉजी के लिए जोखिम वाले व्यवसायों में डरावना है लेकिन 47% के मूल अनुमान से कम है। तो यहाँ क्या हुआ है?

नया विश्लेषण

नवीनतम काम - जिसमें चार सहयोगियों में से एक के रूप में ओसबोर्न शामिल है - अमेरिकी आंकड़ों के मूल विश्लेषण से अधिक गहराई से खोदता है जो नौ पहचाने जाने योग्य कौशल को देखते हुए आसानी से मशीनों द्वारा दोहराया जा सकता है। यह एक मशीन सीखने एल्गोरिथ्म के माध्यम से डेटा निष्कर्ष तक पहुंचने के लिए पूरी तरह से प्रौद्योगिकी के प्रभाव पर आधारित था।

इस बार शोधकर्ताओं ने प्रौद्योगिकी के अलावा अन्य बड़े रुझानों को पहचानने के लिए मानवीय फोकस समूहों को एक साथ रखा है जो रोजगार को प्रभावित कर सकता है। उन्होंने इसमें शामिल:

• जलवायु परिवर्तन की शमन
• शहरीकरण से निपटने के लिए शहरों को फिर से चलाया जा रहा है
• देखभाल करने की आवश्यकता पश्चिमी समाजों की बुढ़ापे, और
• तैयार की गई उत्पादों के लिए बढ़ती उपभोक्ता मांग

फिर नौ श्रेणियों में जाने के बजाय एक टी डेटा (जो कौशल का वर्णन करता है कि नौकरियों को बनाते हैं) वे 120 श्रेणियों में चले गए। उन्होंने पाया कि प्रौद्योगिकी कुछ कामों को पूरक कर सकती है, लेकिन जितनी पहले के विश्लेषण का दावा नहीं किया गया है, इसे पूरी तरह से प्रतिस्थापित नहीं किया गया है।

उनका अंतिम, सटीक दृष्टिकोण यह था कि अमेरिकी श्रम बल के 18.7% और ब्रिटिश कार्यबल के 21.2% प्रौद्योगिकी व्यवधान के प्रति कमजोर व्यवसाय हैं। पैमाने के दूसरे छोर पर 9.6% (यूके में 8%) व्यवसायों में हैं, जहां मनुष्य की मांग है? प्रौद्योगिकी के माध्यम से वृद्धि होगी

अटलांटिक के दोनों तरफ शेष 70% या तो अज्ञात वर्ग में हैं।

भविष्य के लिए कौशल की आवश्यकता है

दिलचस्प है, यह रिपोर्ट पिछले उच्च अनुमानों से संबंधित चिंताओं से नवीनता के जोखिम को चेतावनी देती है। यह बढ़ते तर्कों से सहमत है कि रचनात्मकता और जटिल समस्या को हल करने की क्षमता तकनीकी कौशल का समर्थन करने की भविष्य में कार्यबल की सफलता के लिए आवश्यक है। तो निजी बातचीत कौशल और सीखने की निरंतर क्षमता होगी।

इस पर अभिनव व्यवसायों पर पिछले साल के काम पर जोर दिया गया था ऑस्ट्रेलियाई काउंसिल ऑफ लर्नडे अकादमी। मशीनों (या इसके विपरीत) को पूरक करने के लिए इंसानों की क्षमता भी हाल के कामों से केंद्रीय है प्रोफेसर थॉमस डेवनपोर्ट बोस्टन के बाबसन कॉलेज के

अपने 2016 पुस्तक में केवल मनुष्य की आवश्यकता है लागू करें, डेवनपोर्ट और हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू संपादक जूलिया किर्बी का तर्क है कि तकनीकी रूप से सुसज्जित कार्यस्थलों में बहुत सारे मानवीय भूमिकाएं होंगी - नीले और सफेद कॉलर।

एक में बोलते हुए क्यूट रीयल वर्ल्ड फ्यूचर्स कॉन्फ्रेंस पिछले साल, डेवनपोर्ट ने इस कानून का हवाला दिया जहां प्रौद्योगिकी खतरे में थी लेकिन उसके अनुमान पर, आठ वकील दस के काम कर सकते हैं।

भविष्य के कार्यबल पर प्रौद्योगिकी का प्रभाव अब गर्मागर्म लड़ा हुआ है। एक शोधकर्ता द्वारा जिनके काम ने भविष्य के बारे में एक डाइस्टॉपियन दृष्टिकोण को बढ़ावा देने में मदद की है, उनमें से एक ने यह शोध अग्रिम रूप से प्रौद्योगिकी स्वीकृति के लिए सीमाओं को स्थानांतरित करने की क्षमता रखी है।

जबकि शीर्षक संख्या अपील कर रहे हैं, बड़ा सवाल बड़ी संख्या के साथ बैठता है - अज्ञात वर्ग में 70%।

उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में सवाल यह है कि हम उन उद्योगों में उन श्रमिकों के साथ क्या होगा और हमारे भविष्य के लिए इसका क्या मतलब है? हमें ऑस्ट्रेलिया में इस पर अधिक काम की आवश्यकता है।

मेरी किताब में जागो - डिजिटल हड़बड़ी के नौ घंटे के # shtags, मैं तर्क देता हूं कि सार्वजनिक नीति धीरे-धीरे तकनीकी अवरोध के लिए प्रतिक्रियाशील रही है उबर और एयरबीएनबी के प्रभाव का अनुमान लगाया गया है लेकिन मौके पर छोड़ दिया गया है।

भविष्य में एक दृश्य बनाना और फिर डेटा एकत्र करना, न्यूनतम शुरूआत है, जिसे हमें नेतृत्व करने के लिए चुनी गई सरकारों से मांग करनी चाहिए। विकल्प यह है कि वे, स्वयं, बाधित हो जाएंगे क्योंकि संख्याएं उनके खिलाफ हैं।

के बारे में लेखक

डेविड फागन, सहायक प्रोफेसर, क्यूयूटी बिजनेस स्कूल और कॉर्पोरेट ट्रांजिशन के निदेशक, क्वींसलैंड प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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