वाल-मार्ट पर ले रहे महिलाएं

डेनिस बारलाज और वेनजी लूना लिज़ कुक, सीसी बायडेनिस बारलाज और वेनजी लूना लिज़ कुक, सीसी बाय

पिको रिवेरा लॉस एंजिल्स के एक धूमिल कामकाजी वर्ग के लैटिनो उपनगर है। स्कूल जिले के बाद, वॉल-मार्ट शहर का है सबसे बड़ा नियोक्ता और अपने कर राजस्व का 10 प्रतिशत का स्रोत शहर में 500 से अधिक परिवार स्टोर से आय पर निर्भर करते हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका में वॉल-मार्ट के श्रमिकों द्वारा यह शहर सक्रियता का केंद्र भी है।

वॉलमार्ट सहयोगी दुनिया के सबसे बड़े निजी नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को सभ्य परिस्थितियों, एक जीवित मजदूरी और नियमित घंटे प्रदान करने के लिए चार साल से लड़ रहे हैं।

अंतिम गिरावट, मैं एक पुस्तक के लिए पिको वाल मार्ट के श्रमिकों से मुलाकात करने के लिए लॉस एंजिल्स गए, जो मीनार मजदूरी के लिए दुनियाभर में श्रमिकों द्वारा एक्सएंड XX-सदी के संघर्ष के बारे में लिख रहा हूं। पिको श्रमिकों ने 21 में यूएस वाल-मार्ट के खिलाफ पहली हड़ताल का आयोजन करके उस आंदोलन को जुटाने में मदद की। उस समय से, दुनिया ने देखा है विशाल आयोजन परिधान श्रमिकों, खेत मजदूरों, फास्ट फूड और खुदरा कामगार कैप्टाउन से कनाडा, बांग्लादेश से ब्राजील और कंबोडिया से कैलिफोर्निया तक।

पिछले आंदोलनों के गूंज

श्रम की स्थिति और मुक्त बाजार विचारधारा है कि आज के कम वेतन मजदूर एक शताब्दी पहले श्रमिक कार्यकर्ताओं के सामने आने वाले कई समानता के खिलाफ प्रतिक्रिया कर रहे थे। और शामिल श्रमिकों ने उन ऐतिहासिक अनुनादों पर खेला है।

बांग्लादेशी परिधान श्रमिक 1911 की त्रिभुज शर्टवेस्ट फैक्टरी की आग में मारे गए यहूदियों और इतालवी आप्रवासी महिलाओं की यादों का आह्वान करते हैं। कार्यकर्ता फास्ट फूड श्रमिकों ने "मैं एक आदमी" और "आई हूं एक महिला" के संकेत दिए हैं, जो मेम्फिस कचरा श्रमिकों की संख्या 1968 की गूंज करते हैं। पिको वॉल-मार्ट के श्रमिकों ने 1937 के वूलवर्थ स्ट्राइकरों की तस्वीरें ले लीं, जब वे 2014 में ला वॉलमार्ट में बैठे थे।

उसी समय, यह एक 21-सदी का आंदोलन है। कार्यकर्ता अपने कार्यों को व्यवस्थित और प्रचारित करने के लिए सेलफोन और फेसबुक और स्नैपचैट का उपयोग करते हैं

श्रम इतिहासकार के रूप में मेरे लिए, इस समकालीन आंदोलन ऐतिहासिक गानों के साथ आकर्षक और शक्तिशाली है यही कारण है कि मुझे आंदोलन में कार्यकर्ताओं के साक्षात्कार के लिए आकर्षित किया। जैसा कि मुझे पिको श्रमिकों को जानना पड़ा, मुझे जल्दी से पता चला कि उनके सक्रियता की व्यक्तिगत लागत बहुत अधिक है। अधिकांश को निकाल दिया गया है या बंद कर दिया गया है स्थानीय परिवार उन लोगों के लिए भोजन और कपड़े दान कर रहे हैं जिनके पास अब कोई आय नहीं है।

फिर भी, कार्यकर्ता परिवर्तन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। कई लोग इस साल के शेयरधारकों की बैठक में बेंटोनविले, अर्कांसस में वाल्मर्ट के अधिकारियों को एक याचिका पेश करने के लिए अपने पुनर्गठन की मांग कर रहे हैं।

वाल-मार्ट मामले

सीधे शब्दों में कहें, वॉल-मार्ट क्या काम करता है

वॉल-मार्ट दुनिया की सबसे बड़ी कंपनी है और पृथ्वी पर सबसे बड़ा निजी नियोक्ता है। यह रोजगार अमेरिका और 1.4 में 800,000 लाख और पांच देशों में 27 अन्य देशों में। केवल बड़े नियोक्ता सार्वजनिक हैं - अमेरिकी रक्षा विभाग और चीनी सेना।

इसके चौंकाने वाले आकार के परिणामस्वरूप, वॉल-मार्ट का वेतन, श्रम मानकों, पर्यावरण मानकों और राष्ट्रीय व्यापार घाटे के साथ-साथ वैश्विक व्यापार नीति पर जबरदस्त प्रभाव है। श्रमिक कार्यकर्ता, वैश्विक व्यापार विश्लेषक और अर्थशास्त्री "वाल-मार्ट प्रभाव। "कुछ अनुमानों के अनुसार, वाल-मार्ट की चीन से आयात अकेले 400,000 अमेरिकियों को 2001 और 2013 के बीच उनकी नौकरी की लागत है अपनी खरीद के विशाल मात्रा में कंपनी की खरीदार को अपनी कीमतें कम करने के लिए अपने मजदूरी, श्रम लागत और सुरक्षा मानकों को कम करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं को सफलतापूर्वक प्रेस करने में सक्षम बनाता है। यह पड़ा है व्यापक तरंग प्रभावअमेरिका और विदेशों में विनिर्माण मजदूरी को नीचे चला रहा है।

दुनिया का दूसरा सबसे बड़ा निजी नियोक्ता मैकडॉनल्ड्स है उनके कर्मचारियों के पास है भी नेता थे एक जीवित मजदूरी के लिए वैश्विक लड़ाई में इससे पहले मई में, ओक ब्रूक, इलिनोइस में मैकडॉनल्ड्स के वार्षिक शेयरधारकों की बैठक में यूएस के पार से करीब 10,000 कार्यकर्ताओं ने एक सिविल अवज्ञा शिविर का आयोजन किया था। वे वर्तमान में मतदान कर रहे हैं कि क्या एकीकरण करना है या नहीं

वाल-मार्ट अभी तक मेरी किताब के लिए मुझसे बात करने के लिए सहमत नहीं हुए हैं। हालांकि, उनकी कॉर्पोरेट वेबसाइट कहते हैं:

हमारे सहयोगी हमारे व्यापार का दिल हैं - उनमें से सभी 2.2 लाख। हर साल हजारों लोगों के लिए, हमारे स्टोरों, क्लबों, वितरण केंद्रों या कॉर्पोरेट कार्यालयों में से एक नया काम बेहतर जीवन के लिए दरवाजा खोलता है। "

कॉर्पोरेट प्रवक्ता यह कहते हैं कि वेतन, लाभ और वाल-मार्ट सहयोगी के लिए खुले प्रगति के अवसर अन्य प्रमुख निगमों के साथ प्रतिस्पर्धी हैं।

बेघर मजदूर

पिको वाल-मार्ट के पूर्व सहयोगी जेनी मिल्स दो साल तक अपनी कार में रह रहे हैं। वह वाल-मार्ट से पार पार्क करती थीं जहां वह काम करती थी, अपने पति और उनकी बिल्ली के साथ छोटी हैचबैक में सो रही थी मैं उसे डेन्नी के नज़दीक से मिला था, जहां कर्मचारियों ने रेस्तरां के बाथरूम में हर सुबह दोपहर को धोया था।

"जब भी मैं काम कर रहा था," मिल्स ने मुझसे कहा, "मैं अपने अपार्टमेंट के लिए भुगतान नहीं कर सकता जब मेरे बेटे को चोट लगी और अब और काम नहीं कर सका, तो मुझे बेदखल किया गया। मेरे वॉल-मार्ट में तीन बेघर मजदूर थे। "

उनके बेटे ने पिको वाल-मार्ट के लिए भी काम किया था, जो अलमारियों को उठाने और मोजाते थे। जब वह नौकरी पर घायल हो गया था, तो उसे अपने मैनेजर द्वारा काम जारी रखने के लिए कहा गया था। फिर से चोट लगी, इस बार और अधिक गंभीरता से, वह अब अपनी नौकरी नहीं कर सकता वह कहती हैं, अनौपचारिक रूप से बंद उस समय से जेनी मिल्स एक आतंकवादी हमारे वाल-मार्ट कार्यकर्ता रहे हैं वह गर्व से समूह की नीयन हरी टी-शर्ट पहनती है

यद्यपि वाल-मार्ट श्रमिक अमेरिका और दुनिया भर में आयोजित किया गया है - चिली तथा चीन विशेष रूप से आतंकवादी रहे हैं - पिको के वाल-मार्ट के सहयोगियों ने यह सब शुरू करने में मदद की।

गिरावट 2012 में, डेनिस बारलाज और सह-कार्यकर्ता वेंन्ज़ी लुना और एवलिन क्रूज़ पहली हड़ताल का नेतृत्व किया संयुक्त राज्य अमेरिका में वॉल-मार्ट के खिलाफ इटली, उरुग्वे, चिली और दक्षिण अफ्रीका के संघीय वाल मार्ट के कर्मचारियों ने उन्हें समर्थन देने के लिए उड़ान भरी, जब उन्हें स्ट्राइक समाप्त होने पर स्टोर में वापस कर दिया गया ताकि प्रबंधकों को हड़ताली करने के लिए उन्हें परेशान नहीं किया जा सके।

कोई जगह नहीं है

उसी वर्ष, कैलिफोर्निया से मैरीलैंड के गर्भवती वॉल-मार्ट श्रमिकों ने भी दुकानों की श्रम नीतियों को चुनौती देना शुरू कर दिया, दक्षिण सेंट्रल लॉस एंजिल्स में स्थित क्रिसेशो स्टोर के गिरशियला ग्रीन ने मुझे बताया

जब ग्रीन गर्भावस्था के अपने अंतिम तिमाही तक पहुंचे, उसने अपने प्रबंधक को हल्का काम करने के लिए कहा। यह पहली नौकरी थी जिसे वह कल्याण से आने के बाद से मिल पा रही थी, उसने मुझे बताया, और उसे वास्तव में पसंद आया। फिर भी, वह अपने बच्चे को खोने का खतरा नहीं करना चाहता था उसके प्रबंधक की प्रतिक्रिया वह नहीं थी जो उसने आशा व्यक्त की थी: एक अवैतनिक छुट्टी ले लीजिए या "अपना काम करें"। उस समय, वॉल-मार्ट ने गर्भवती कर्मचारियों के लिए कोई जगह नहीं बनाई।

स्टॉक उठाने के दौरान घायल, ग्रीन ने काम जारी रखने के लिए कोई विकल्प नहीं चुना। वह अपने पेचेक खोने का जोखिम नहीं उठा सकती थी बार-बार भारी, भारी वस्तुएं शेयर करने के लिए कहा, उसने कहा कि वह गले में खतरनाक हड्डी के साथ चलती है, और छुट्टी लेनी होती है वह एक गर्दन में अपने रहने वाले कमरे के सोफे पर बैठे थे, जब कॉल उसे बता रही थी कि उसे निकाल दिया गया था। तब ही उसने शामिल होने का फैसला किया वॉल-मार्ट पर सम्मान के लिए संगठन यूनाइटेड, जिसे हमारी वॉल-मार्ट के नाम से जाना जाता है

ग्रीन अन्य गर्भवती वॉल-मार्ट श्रमिकों तक पहुंच गया। उन्होंने एक समूह का गठन किया, जिसे सम्मान का दम्प कहा जाता है। राष्ट्रीय महिला कानून केंद्र की सहायता से सम्मान एक शिकायत दायर की समान रोजगार अवसर आयोग के साथ वाल मार्ट के खिलाफ उन्होंने 1978 गर्भावस्था भेदभाव अधिनियम के उल्लंघन का आरोप लगाया।

शिकायत पूरी तरह से विवादित होने से पहले, वाल-मार्ट एक बदलाव की घोषणा की नीति में अब यह गर्भवती श्रमिकों के लिए आवास बनाएगा

लेकिन नीति में बदलाव नौकरी पर चोटों को रोकने के लिए पर्याप्त नहीं थे - सुप्रीम कोर्ट के एक्सएक्सएक्स यूपीएस के फैसले के बाद भी कि कंपनी गर्भवती कामगारों की जगह बनाने के लिए आदेश दे रही है सम्मान करने के लिए जारी है लड़ाई और मुकदमा करने के लिए.

विरोध की कीमत

कार्यकर्ताओं के खिलाफ वाल-मार्ट के प्रतिशोधों का विरोध करने के लिए, 30 शहरों के श्रमिकों ने वसंत 2013 में अपनी नौकरी छोड़ दी थी, बेंटनविल, अर्कांसस में वाल-मार्ट कार्पोरेट मुख्यालय के लिए सवारी के लिए सम्मान में शामिल हो गए थे। ग्रीन ने मुझे बताया कि "सम्मान राइडर्स" सुरक्षा और कुत्तों द्वारा मिले थे। "हम सिर्फ हमारे नियोक्ताओं से बात करना चाहते थे और उन्होंने हमें गिरफ्तार करने की धमकी दी है। "

नवंबर में एक्सएंडएक्स में बारहेज, लुना, टिफ़ानी फाल्कनर और एक्सएक्सएक्स ने एक स्टंट-डाउन हड़ताल का आयोजन किया था, वूल्वर्ट के श्रमिकों ने एक्सएक्सएक्स में पहली बार खुदरा बैठे हुए थे। "हमने लगभग दो घंटे तक दुकान बंद कर दी," लुना ने मुझे बताया "कॉर्पोरेट बाहर गुस्से में था।"

वह और अन्य मजदूरों ने अपने मुंह पर टेप डालते हुए शब्द हड़ताली धारण किया। टेप का मतलब था कि वाल-मार्ट के श्रमिकों को चुप करने के प्रयासों को बताने के लिए, बारलाज और लुना ने मुझे बताया। स्ट्राइकर ने वूलवर्थ के बैठने वाले स्ट्राइकरों की तस्वीरें रखीं उन्हें लगा कि वे इतिहास बना रहे थे

इस बीच, पिको-रिवेरा में, सैकड़ों प्रदर्शनकारियों ने पुरानी श्रमिक गान "हम शॉल नॉट मोवर्ड" गाया। फिर, वाल-मार्ट के नारा "वेतन कम, लाइव बेहतर," का हवाला देते हुए वे यातायात में बैठते थे, जो हाथों से लिखे गए संकेतों को पढ़ते थे : "खड़े हो जाओ, बेहतर रहें बैठो, लाइव बेहतर। "

सबसे पहले, दबाव परिणाम उत्पन्न करने के लिए लग रहा था। स्प्रिंग 2015 में, वाल-मार्ट ने घोषणा की कि वह 500,000 के अपने सबसे कम भुगतान वाले श्रमिकों के लिए अप्रैल 9 और 2015 तक $ 10 प्रति घंटा यूएस $ 2016 एक घंटे के लिए मजदूरी को ऊपर उठाना होगा। एक त्वरित शेयरधारक प्रतिक्रिया थी और भयानक भविष्यवाणियां कैसे इन मजदूरी कंपनियों के मुनाफे पर असर पड़ेगा

फिर, अप्रैल 2015 में, कॉर्पोरेट मुख्यालय अचानक बंद हुआ चार राज्यों में पांच स्टोर, बिना किसी चेतावनी के 2,200 कर्मचारियों को बिछाने पिको रिवेरा बंद दुकानों में से एक था। वेनजी लूना ने मुझे बताया कि वह उस दिन काम करने आया था और पाया कि दरवाजे बंद हैं। कोई भी इसे आ रहा नहीं देखा, उसने कहा। पूर्णकालिक कर्मचारी और कुछ अंशकालिक कर्मचारियों को 60 दिनों का विभाजन मिला। कई लोग योग्य नहीं थे वाल-मार्ट ने दावा किया कि ज्यादातर श्रमिक जो अन्य दुकानों में स्थानान्तरण करना चाहते थे, उन्हें यह अवसर दिया गया था। लुना का कहना है कि यह सच नहीं है और तबादला मजदूरों में से कोई भी हमारे वॉल-मार्ट के सदस्य नहीं था।

प्रबंधन ने दावा किया कि नलसाजी समस्याओं की मरम्मत के लिए दुकानों को बंद किया गया था। संयुक्त खाद्य और वाणिज्यिक श्रमिकों के हमारे वाल-मार्ट और सहयोगियों ने कहा कि यह पिको श्रमिकों के आतंकवाद के लिए सजा है।

स्टर्लकर्स को सज़ा देने के लिए वॉल-मार्ट का स्टोर्स बंद करने का इतिहास है 2013 और 2014 में, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) ने फैसला सुनाया कि वॉल-मार्ट अवैध रूप से धमकी देने और उनके संगठन के लिए प्रतिशोध में श्रमिकों को मंजूरी दे रहा था।

कर्मी पांच बंद भंडार में अभद्र श्रम प्रैक्टिस दर्ज की गई शिकायतों.

नवंबर 2015 में, ब्लैक फ्राइडे के लिए समय, पिको रिवेरा स्टोर को फिर से खोला गया था। हमारे वॉलमार्ट कार्यकर्ताओं में से कोई भी पुनर्स्थापित नहीं किया गया था, लूना और बारलाज ने मुझे बताया। Venanzi लूना अभी भी काम से बाहर है उसने कहा, "मैं थोड़ी देर के लिए आत्मघाती था," उसने कहा, इस बात पर निराश है कि उसकी सक्रियता ने बिना आय के अपने पड़ोसी को छोड़ दिया था "लोग मेरे पास आये और कहा, 'अगर यह आपके लिए नहीं है, तो हमारे पास अब भी हमारी नौकरी होगी।'" हाल ही में, जब लुना ने जहां वह काम करने के लिए काम करने की कोशिश की थी, वह कहती है कि उसे मान्यता मिली, बंद कर दिया गया और बाहर निकले सुरक्षा द्वारा

फिर भी, लुना, बरलाज, क्रूज़, ग्रीन, मिल्स और टिफ़ानी फलकनेर लंबी दौड़ के लिए संघर्ष में हैं। अमेरिका के पिको रिवेरा श्रमिकों और सहयोगियों ने रैली करने और बोलने के लिए जारी रखा है। थैंकगिविंग एक्सगेंक्स, फलकनेर, बरलाज और अन्य मौजूदा और पूर्व वाल-मार्ट के सहयोगियों ने वॉल-मार्ट के उत्तराधिकारी ऐलिस वाल्टन के मैनहट्टन अपार्टमेंट के सामने $ 2015 भूख हड़ताल के लिए फास्ट का आयोजन किया। उनके पास एक बैनर था वह पढ़ा "ऐलिस वाल्टन: वाल मार्ट श्रमिक भूख लगी है।"

एवलिन क्रूज़ ने मुझे बताया कि वह और अन्य पिको श्रमिक कभी भी अपने विरोध प्रदर्शन नहीं करेंगे। "हम उचित मजदूरी और पर्याप्त घंटों के लिए लड़ाई में सबसे तेज थे। हम हड़ताल पर जाने वाले पहले व्यक्ति थे। हम बैठने वाले पहले व्यक्ति थे। हम अपने मुंह बंद करने के लिए आखिरी होंगे। "

दिसंबर 2015 में, हमारे वॉलमार्ट ने निगम के श्रम प्रथाओं की जांच के लिए संयुक्त राज्य कांग्रेस का पैरवी शुरू किया। जनवरी 2016 में, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के साथ दोबारा अनुचित श्रम प्रैक्टिस शिकायतों को दर्ज करने के बाद, वाल-मार्ट के श्रमिकों ने दो प्रमुख जीत हासिल की। सबसे पहले, एक राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड के जज ने फैसला सुनाया कि वाल मार्ट ने संघीय कानून का उल्लंघन कर कार्यकर्ता मजदूरों को फायर किया था और उनको पुन: स्थापित करना था। इनमें से एक था एवलिन क्रूज़। क्रूज़ का कहना है कि उसकी नौकरी पाने से उसे बोलना बंद नहीं होगा।

मई 3 पर, 2016, एनएलआरबी ने उद्धृत किया 10 राज्यों में सक्रिय कार्यकर्ताओं को फायरिंग और अनुशासन देने के लिए वॉल-मार्ट। वाल-मार्ट स्टोर मैनेजर थे भी आवश्यक कर्मचारियों को जोर से पढ़ने के लिए संघीय सरकार ने श्रमिकों के खिलाफ जबाव करने पर प्रतिबंध लगाने का प्रतिबंध लगाया।

हालांकि अभी तक उसे फिर से बहाल नहीं किया गया है, डेनिस बारलाज ने कहा है कि उसने उसे बुलाया-श्रम आयोजन पाया है। उसने मुझसे कहा, "यह मैं अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए क्या करने जा रहा हूं"। "मेरे बच्चों के लिए, अगली पीढ़ी के लिए, इसलिए उन्हें इस तरह से इलाज नहीं किया जाएगा। हर किसी को सभ्य जीवन जीने का हकदार है। सभी को सम्मान के हकदार हैं। मैं आयोजन करने, आनंद लेना पसंद करता हूं और मैं इसे करने में कामयाब रहूंगा।"

मई 30 पर, वे वॉल-मार्ट के शेयरधारकों की मीटिंग के लिए बेंटोनविले से उड़ान भरी और कई श्रमिकों की ओर से बोलने के लिए निकल गए कि वे कहते हैं कि वाल-मार्ट ने आयोजन के लिए अवैध रूप से निकाल दिया है। यह चौथी वर्ष है कि उसने ऐसा किया है।

फास्ट फ़ूड श्रमिक मैकडॉनल्ड्स को एक जीवित मजदूरी का भुगतान करने और अपने श्रमिकों को नियमित रूप से घंटे प्रदान करने के लिए प्रेरित कर रहे हैं। बांग्लादेशी परिधान श्रमिक इस मजदूरी को उच्च मजदूरी के लिए चढ़ाया और ग्लोबल कपड़ों के खुदरा विक्रेता एच एंड एम के खिलाफ एक वैश्विक दिन कार्रवाई का मंचन किया जिससे कि यह मांग कर सके कि बांग्लादेशी कारखानों को आग और इमारत के ढहने से सुरक्षित बनाया जाए। प्रवासी बेरी बीनने वाले "विश्व की बेरी कंपनी" ड्रिसोल के स्वामित्व वाले क्षेत्रों में बाल मजदूरी का विरोध कर रहे हैं।

"हमने दुनिया भर में फैल गई एक क्रांति शुरू की," वेंन्ज़ी लूना ने मुझे गर्व से कहा। वह सही हो सकती है

के बारे में लेखक

वार्तालाप

वायुसेना ऐनालिसएन्नेलिस ओर्लेक, इतिहास के प्रोफेसर, डार्टमाउथ कॉलेज वह अमेरिकी महिलाओं, राजनीति, आव्रजन और सक्रियता के इतिहास पर चार पुस्तकों के लेखक हैं। उनमें से सबसे हाल ही में तूफान कैसर पैलेस हैं: कैसे काले माताओं ने गरीबी पर अपना खुद का युद्ध (2005) और अमेरिकी महिला सक्रियता (2014) के पुनर्निर्माण के बारे में सोचा था। वह गरीबी के युद्ध, 1964-1980 के सह-संपादक भी हैं: एक नई भूस्वामी इतिहास (2011) और मातृत्व की राजनीति; कार्यकर्ता आवाज़ें बाएं से दाएं (1997)

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.


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