दो चीजें लोग अक्सर सोचते हैं धन और उनकी उपस्थिति। पिछले शोध से पता चला है कि दोनों के बीच एक सहसंबंध है: लोगों को विषयपरक रूप से आकर्षक कमाई माना जाता है.
और शरीर का वजन आकर्षण में एक प्रमुख भूमिका निभाता है। एक व्यक्ति का बॉडी मास इंडेक्स - जो किसी व्यक्ति के वजन को उनकी ऊंचाई के लिए समायोजित करता है - और कार्यस्थल में उनकी सफलता जुड़े हुए। बस, पतले लोगों, विशेष रूप से महिलाओं को अपने बड़े सहयोगियों से अधिक पुरस्कृत किया जाता है। लेकिन उन अध्ययनों ने केवल यह माना कि अन्य लोग आपको कैसे समझते हैं।
In नया शोध, हमने फ्लिप पक्ष को देखा: क्या हमारे शरीर की हमारी धारणा, गलत होने पर भी, कोई फर्क पड़ता है? दूसरे शब्दों में, क्या आपको लगता है कि आप वसा या पतला दिखते हैं अपनी मजदूरी को प्रभावित करते हैं?
यह जानकर कि क्या उसके कार्यकर्ता की खुद की धारणा में कोई फर्क पड़ता है - केवल नियोक्ता के बजाय - कमाई पर वजन भेदभाव के प्रभाव को कम करने का सबसे अच्छा तरीका निर्धारित करने में मदद कर सकता है। इसके अलावा, वजन धारणा में लिंग अंतरों की बेहतर समझ लगातार लगातार व्याख्या करने में मदद कर सकती है लिंग वेतन अंतर.
'अच्छे लगने' के लिए दबाव
अमेरिकियों के साथ उनकी उपस्थिति में मामूली परिवर्तन करने पर हर साल अरबों डॉलर खर्च करते हैं मेकअप, बाल डाई और अन्य सौंदर्य प्रसाधन। हम आहार के साथ अपना वजन बदलने की कोशिश कर रहे बिलियन भी खर्च करते हैं, जिम सदस्यता और प्लास्टिक सर्जरी.
"परिपूर्ण" मॉडल और फिल्म नायकों की व्यापक छवियों तक जीने की कोशिश करने से अंधेरा पक्ष होता है: शरीर-शर्मनाक, चिंता और अवसाद, साथ ही साथ वजन घटाने या मांसपेशी लाभ के लिए अस्वास्थ्यकर रणनीतियों। उदाहरण के लिए, एनोरेक्सिया नर्वोसा में वजन की चरम अति-धारणा शामिल है और अपने पीड़ितों के लगभग 10 प्रतिशत के जीवन का दावा करता है। इसकी वित्तीय लागत भी है। खाने के विकार होने से वार्षिक स्वास्थ्य देखभाल लागत बढ़ जाती है लगभग यूएस $ 2,000 द्वारा प्रति व्यक्ति।
"सही" देखने के लिए बाहरी और आंतरिक दोनों दबाव क्यों हैं? एक कारण यह है कि समाज उन लोगों को पुरस्कृत करता है जो पतले और स्वस्थ दिख रहे हैं। शोधकर्ताओं ने दिखाया है कि बॉडी मास इंडेक्स मजदूरी और आय से संबंधित है। खास तौर पर महिलाओं, अधिक वजन या मोटापे के लिए काम पर एक स्पष्ट दंड है। कुछ अध्ययनों में भी एक पाया गया है पुरुषों के लिए प्रभावहालांकि, एक कम ध्यान देने योग्य एक।
क्या वजन धारणा मायने रखती है?
जबकि शोध साहित्य स्पष्ट है कि श्रम बाजार की सफलता आंशिक रूप से इस बात पर आधारित है कि नियोक्ता और ग्राहक आपके शरीर की छवि को कैसे देखते हैं, किसी ने भी प्रश्न के दूसरे पक्ष की खोज नहीं की थी। क्या शरीर की छवि की किसी व्यक्ति की अपनी धारणा कार्यस्थल में कमाई और सफलता के अन्य संकेतकों के लिए मायने रखती है?
सरल शब्दों में, क्या आप अपने वेतन को बदलते हैं यदि आप अपने आप को अधिक वजन के रूप में सोचते हैं तो आप नहीं हैं? या यदि आप खुद को पतला मानते हैं, जब वास्तव में आप नहीं हैं, तो क्या यह गलतफहमी नौकरी खोजने और रखने की आपकी क्षमता को प्रभावित करती है?
हम इन सवालों के जवाब देने में रुचि रखते थे क्योंकि पूरी दुनिया को ठीक करने के बजाय अपने आप को अपने आप को ठीक करना अक्सर आसान होता है।
हाल ही में प्रकाशित अध्ययन शुरुआती 1980s में पैदा हुए अमेरिकी सहस्राब्दी की पहली लहर के बड़े राष्ट्रीय यादृच्छिक नमूना को ट्रैक करके इस प्रश्न का उत्तर दिया। हमने 9,000 में शुरू होने वाले 1997 के बारे में उनका पालन किया जब वे किशोर थे और 15 साल बाद समाप्त हो गए जब सबसे पुराना 31 था। हमारे शोध ने इन उत्तरदाताओं को एक महत्वपूर्ण समय अवधि पर पालन किया जब शरीर किशोर आकार से वयस्क रूप में बदल जाते हैं और जब लोग अपनी पहचान बनाते हैं।
सर्वेक्षण में उत्तरदाताओं से उनके वास्तविक वजन और ऊंचाई की रिपोर्ट करने को कहा गया। इसने प्रत्येक को खुद को "बहुत अधिक वजन," "अधिक वजन," "सही वजन के बारे में", "थोड़ा कम वजन" या "बहुत कम वजन" के रूप में वर्गीकृत करने के लिए कहा। इससे हमें प्रत्येक व्यक्ति की चिकित्सकीय परिभाषित बीएमआई श्रेणी की तुलना करने में सक्षम बनाया गया, जैसे कि उसकी धारणा के साथ, वजन कम होना।
जैसा कि अन्य शोध में है, हमारे नमूने में महिलाएं वजन को अधिक समझती हैं - उन्हें लगता है कि वे उनके मुकाबले भारी हैं - जबकि पुरुष अपने विचारों को समझते हैं।
अन्य लोग क्या सोचते हैं और अधिक
जबकि आत्म-कथित वजन, खासकर जब गलत हो, प्रभावित हो सकता है आत्मसम्मान, मानसिक स्वास्थ्य और स्वास्थ्य व्यवहार, हमें औसत व्यक्ति की वजन और श्रम बाजार के परिणामों जैसे मजदूरी, सप्ताहों में काम करने और नौकरियों की संख्या के बीच कोई संबंध नहीं मिला।
दूसरे शब्दों में, यह नहीं है कि आप अपनी उपस्थिति के बारे में क्या सोचते हैं जो कार्यस्थल में महत्वपूर्ण है, यह वही है जो अन्य लोग सोचते हैं। चिंता करते हुए कि अगर कोई और कुकी खाने से आपको वसा दिखाई दे, तो आपके आत्म-सम्मान को नुकसान पहुंचा सकता है, लेकिन सोच रहा है कि आप अधिक वजन वाले हैं, आपकी कमाई प्रभावित नहीं होगी।
चूंकि हम पाते हैं कि महिलाएं वजन घटाने के मतभेदों के हिसाब से पुरुषों की तुलना में कम मजदूरी कमाती हैं, ऐसा लगता है कि प्रसिद्ध लिंग वेतन अंतर आत्म-कथित वजन में मतभेदों के कारण नहीं है।
जबकि श्रम बाजार में निरंतर लिंग जुर्माना निराशाजनक है, हमारी खोज वह गलत वजन कम करने वाले श्रमिकों को नुकसान नहीं पहुंचाता है। वजन गलत धारणा आम है, लेकिन सोच रही है कि आप की तुलना में भारी या हल्का है, कमाई को कम नहीं करता है।
साथ ही, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि यद्यपि आत्म-कथित वजन मजदूरी को प्रभावित नहीं करता है, फिर भी यह मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर एक टोल लेता है।
कम उत्पादक को किराए पर लेने या बढ़ावा देने के लिए भारी श्रमिकों पर गुजरना, लेकिन पतले श्रमिक अक्षम और अनुचित हैं। हमारे नतीजे बताते हैं कि कार्यस्थल में शरीर के वजन के आधार पर भेदभाव को कम करने के प्रयासों का विस्तार करना महत्वपूर्ण है।
चूंकि नियोक्ता की वजन की धारणा श्रम बाजार में महत्वपूर्ण है, शरीर के वजन के सामाजिक बदमाश को कम करने की नीतियां, जैसे कि रोक लगाना शरीर-शर्मसार, सही बात। एक प्रकार के रूप में शरीर के प्रकार को शामिल करने के लिए भेदभाव कानूनों को बदलने से भी मदद मिलेगी। उदाहरण के लिए, मिशिगन एकमात्र राज्य है जो वजन और ऊंचाई के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है।
हम मानते हैं कि ऐसी सुरक्षा का विस्तार श्रम बाजार को अधिक कुशल और निष्पक्ष बना देगा।
के बारे में लेखक
पेट्रीसिया स्मिथ, अर्थशास्त्र के प्रोफेसर, यूनिवर्सिटी ऑफ मिशिगन और जे एल Zagorsky, अर्थशास्त्री और अनुसंधान वैज्ञानिक, ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी
यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.
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