मुझे बहुत सारे मेल मिलते हैं कि क्या कॉलेज लागत के लायक है। इसका जवाब स्पष्ट रूप से हाँ है, लेकिन एक बड़ी योग्यता के साथ। मैं एक क्षण में योग्यता के लिए आऊंगा, लेकिन सबसे पहले यह वित्तीय मामला है कि कॉलेज जाने के लायक क्यों है।
सीधे शब्दों में कहें, कॉलेज की डिग्री के साथ लोगों को उनके बिना लोगों की तुलना में कहीं अधिक कमा रहे हैं। और कहा कि कॉलेज "प्रीमियम" बढ़ती रहती है।
पिछले साल, अमेरिकियों के चार साल के डिग्री कॉलेज के साथ औसत पर अर्जित प्रति घंटा 98 अधिक कॉलेज की डिग्री के बिना लोगों की तुलना में। जल्दी 1980s, स्नातकों 64 प्रतिशत से अधिक की कमाई की।
तो फिर भी कॉलेज की लागत बढ़ रही है, एक कॉलेज की डिग्री के लिए वित्तीय वापसी की तुलना में एक भी तेजी से बढ़ रहा है की तुलना में नहीं है
लेकिन यहाँ योग्यता है, और यह एक बड़ा है एक कॉलेज की डिग्री अब गारंटी नहीं एक अच्छा काम। मुख्य कारण यह किसी डिग्री के बिना किसी की नौकरी से बेहतर भुगतान करता है, बाद का वेतन छोड़ रहा है।
वास्तव में, यह संभव है कि नए कॉलेज के स्नातकों को नौकरी के लिए कुछ साल बिताना होगा, जिसके लिए वे अधिक योग्यता प्राप्त कर रहे हैं।
के अनुसार न्यूयॉर्क के फेडरल रिजर्व बैंक, हाल ही में कॉलेज स्नातकों के 46 प्रतिशत अब नौकरियों में काम कर रहे हैं जिन्हें कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है। (कुल मिलाकर कॉलेज स्नातकों की एक तिहाई से अधिक के लिए यह सच है।)
उनके नियोक्ताओं अभी भी धारणा पर गैर-कॉलेज grads से अधिक कॉलेज grads चुनें कि अधिक शिक्षा कम से बेहतर है। नतीजतन, गैर grads, कभी अधिक सेवक काम में धकेला जा रहा है कि अगर वे काम पर सभी प्राप्त कर सकते हैं। जो एक प्रमुख कारण है कि उनके वेतन गिर जाता है।
क्या चल रहा है? वर्षों से हम भूमंडलीकरण बताया गया है और तकनीकी विकास अच्छी तरह से शिक्षित श्रमिकों के लिए मांग में वृद्धि। (बयान: मैं इस तर्क को बनाने वालों में से एक था।)
यह लगभग 2000 तक सही था। लेकिन तब से दो चीजें प्रवृत्ति को उलट कर दी हैं
सबसे पहले, विकासशील देशों में लाखों लोगों को अब तक बेहतर शिक्षित कर रहे हैं, और इंटरनेट के लिए उन्हें एक आसान तरीका संयुक्त राज्य अमेरिका जैसे विकसित अर्थव्यवस्थाओं में अपने कौशल को बेचने के लिए दे दिया है। इसलिए अधिक से अधिक जटिल काम करने के लिए उन्हें आउटसोर्स किया जा रहा है।
डेटा विश्लेषण, लेखांकन, कानूनी और इंजीनियरिंग काम करते हैं, यहां तक कि कुछ चिकित्सा निदान सहित - दूसरा, उन्नत सॉफ्टवेयर कई कार्य है कि अच्छी तरह से शिक्षित पेशेवरों द्वारा किया गया था खत्म हो रही है।
नतीजतन, संयुक्त राज्य के सुशिक्षित श्रमिकों की मांग लगभग चारों ओर नुकीला है 2000 और बाद से गिर गया लेकिन सुशिक्षित श्रमिकों की आपूर्ति बढ़ती जा रही है।
क्या जब मांग की बूँदें और आपूर्ति बढ़ जाती है क्या होता है? आपने यह अनुमान लगाया। यही कारण है कि युवा लोगों की आय जो 2000 के बाद कॉलेज स्नातक की उपाधि प्राप्त मुश्किल से बढ़ी है।
जिन कॉलेजों की कमाई के शीर्ष दस प्रतिशत के भीतर सिर्फ 4.4 से ही केवल 2000 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, वे अपनी आय में वृद्धि देखी है।
जब अपने करियर की शुरुआत करने की बात आती है, तो इससे भी बदतर है कॉलेज के स्नातकों की शुरूआती मजदूरी वास्तव में है गिरा 2000 के बाद से महिलाओं के शुरुआती वेतन में गिरावट आई है 8.1 प्रतिशत, और पुरुषों के लिए, 6.7 प्रतिशत.
मैं अपने पूर्व छात्रों से हर समय यह सुनता हूं न्यूयॉर्क टाइम्स उन्हें कॉल "जनरेशन लिम्बो" - सुशिक्षित युवा वयस्कों "जिनके करियर तटस्थ में फंस गए हैं, मृत-अंत की नौकरियों और अनगिनत संभावनाओं का सामना कर रहे हैं।" एक रिकॉर्ड संख्या घर पर रह रही है।
गहरी समस्या यह है। जबकि एक कॉलेज की शिक्षा अब मध्यम वर्ग में शामिल होने के लिए एक शर्त है, मध्यम वर्ग घटिया हालत में है। कुल आर्थिक पाई का अपना हिस्सा हटना जारी है, जबकि शेयर बहुत ऊपर जा रहा विकसित करने के लिए जारी है।
यह सब देखते हुए, एक कॉलेज की डिग्री लागत के लायक है क्योंकि कम से कम एक युवा व्यक्ति को पानी चलने में सक्षम बनाता है। डिग्री के बिना, युवा लोग आसानी से डूब सकते हैं।
कुछ युवा कॉलेज के स्नातकों के शीर्ष 1 प्रतिशत में यह कर देगा। लेकिन उस मार्ग से कहीं ज्यादा संकरा है। पर रैंप अक्सर सही कनेक्शन (विशेष रूप से माता-पिता के अंदर शीर्ष 1 प्रतिशत) की आवश्यकता है।
वॉल स्ट्रीट, कॉर्पोरेट परामर्श, और सिलिकॉन वैली: और बंद रैंप मूल रूप से केवल तीन दिशाओं में चलते हैं।
मुझे गलत मत करो। या एक से अधिक एक कैरियर चुनने के लिए - - बहुत पैसा बनाने के लिए होना चाहिए मैं कॉलेज जाने के लिए मुख्य कारण यह विश्वास नहीं है।
उम्मीद है, एक कॉलेज की शिक्षा पूर्ण और उद्देश्यपूर्ण जीवन अग्रणी है, और सार्थक करियर होने के लिए युवा लोगों को उपकरण देता है। यहां तक कि अगर वे बेहतर करने के लिए दुनिया को बदल नहीं है, मैं अपने छात्रों जिम्मेदार और लगे हुए नागरिकों होना चाहते हैं।
लेकिन जब इस तरह एक खतरनाक अर्थव्यवस्था में एक कॉलेज की शिक्षा पर विचार, यह भी महत्वपूर्ण अर्थशास्त्र पता है।
लेखक के बारे में
रॉबर्ट बी रेक, बर्कले में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में कुलाधिपति सार्वजनिक नीति के प्रोफेसर, क्लिंटन प्रशासन में श्रम के सचिव था. टाइम पत्रिका ने पिछली सदी के दस सबसे प्रभावी कैबिनेट सचिवों की एक नाम दिया है. वह सबसे अच्छा विक्रेताओं सहित तेरह किताबें, लिखा है "Aftershock"और"राष्ट्र के कार्य"उनकी नवीनतम"नाराजगी से परेअब, "पुस्तिका में उन्होंने यह भी अमेरिकन प्रास्पेक्ट पत्रिका और आम कारण के अध्यक्ष के एक संस्थापक संपादक है.
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